云南省纳勐腊县一名大学生村官问：去年9月份，经过笔试、面试、体检、公示后，我来到纳勐腊县做了一名大学生村官。到镇上报到后，组织委员带我到村里与村支书打了个招呼后，就把我带回镇里。让我没想到的是，从那以后，我一直借调在镇上，再也没有去过村里。我被分到党政办，每天到办公室的第一件事情就是打扫卫生，扫地、拖地、擦桌子，除此之外，做得最多的事情就是打字、复印、收发文件、接打电话等。我不是不愿做这些事情，只是我当初报考村官的初衷是想在农村好好干一番事业，希望利用自己所学，带领村民一起创业，共同致富。我现在很苦恼，不知道该怎么办。

解答：应该说，借调大学生村官的现象在有些地方还是存在的。有的是因为县乡镇一些机关工作多、人手缺，但也有一些单位把大学生村官当“免费劳动力”，认为他们年轻、有知识、能写文章、懂电脑，没顾及到大学生村官想扎根基层、干事创业的心情和感受。

国家在设计实施大学生村官计划的时候就已经明确，选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作。今年7月29日，中央和国家六部委印发的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》第6条明确规定了大学生村官在村工作纪律，“县（市、区）直及以上部门不得借用，经县（市、区）党委组织部批准，可以有计划地组织大学生村官参加县（市、区）、乡镇集中性工作和到信访、综治等岗位锻炼。”所以，未经县（市、区）党委组织部批准，乡镇机关及其他单位是不得借调使用大学生村官的。作为乡镇党委政府部门，应该鼓励、支持大学生村官到村里干事创业，并为到村工作的大学生村官提供条件，搞好服务。

作为大学生村官本人，面对借调应该善于说“不”。在上级部门希望借调你的时候，可以勇敢地说出你希望在村里干事创业的愿望，告诉他们你很想在村里利用自己所学的知识，为改变村里的面貌贡献一份力量。如果能同时给领导一份你对村里的调研报告，和根据报告形成详细的工作计划，相信领导一定会为你的真情和执着感动。

举两个例子。一个是河北省滦南县马城镇南坨子村的村官刘玉宝，他希望在村里创业，于是先查资料、搞调查、找专家、测土质、选方案，最后，根据本村实情选定了黑土豆、迷你香薯等品种搞特色种植。他的做法得到了各级政府的支持，村里提供出5分机动地，镇政府给予5000元扶持资金，县里为他配备了农技专家等；另一个是江苏省赣榆县沙河镇村官梁怀省，他一心想到村里带领群众走富裕之路，于是主动找到镇党委书记讲了自己的想法。镇党委书记非常支持他，还和村里商量，帮他流转了土地。所以，面临被借调的村官，应大胆说出你的想法，表达你的志向，相信领导是一定会支持的。

来源：大学生村官报