高层次人才引进的一次全新尝试

——北京印刷学院聘任长江学者特聘教授杨义先为信息与机电工程学院院长

本报讯（记者南嘉）如何引进高层次人才推进学校跨越式发展，是学校亟待解决的一个问题。学校此次聘请校外专家杨义先教授为信息与机电工程学院院长，就不失为一次有益的尝试。9月28日，首届长江学者特聘教授杨义先受聘为学校信息与机电工程学院院长的聘任仪式在教A楼举行，学校党政领导等出席仪式，仪式由校党委书记郑吉春主持。

副校长乔东亮介绍了杨义先的基本情况，党委副书记刘超美宣读任命决定，校长曲德森为杨义先颁发聘书。信息与机电工程学院执行院长曹鹏和杨义先分别作了讲话。

郑吉春指出，聘请校外专家担任学院院长，是学校高层人才引进和使用中的一次全新尝试。他强调，希望两位院长在今后的工作中能够通力合作，共谋信息与机电工程学院的发展；希望信息与机电工程学院领导班子和全体教师能够主动配合杨义先开展各项工作；希望学校各职能部门能够主动为杨义先在学校开展工作做好服务。他还提出三点意见：要解放思想，提高认识；要开阔视野，拓宽引才思路；要进一步优化环境，发挥最大作用。

知名教授路在何方

□本报评论员

改革开放三十多年来，我国高等教育事业已经实现了规模世界第一，成为高等教育大国。但在从大国向强国转变的过程中出现的诸多问题亟待解决。其中，如何使一批有责任心、进取心的高校知名教授在未来得到更大的发展空间，是广大教育工作者一直在积极探索的问题，那么他们的出路到底在哪里？

学校此次聘请杨义先为北京印刷学院信息与机电工程学院院长，为探索我国高校知名教授的出路和促进学校的跨越式发展做出了新的尝试，是探索中国教授跨机构发展道路上的一个重要节点。

实现跨机构发展需要教授有正确的道德理念和坚定的意志力。教授要以突破自身发展瓶颈、利用多方位资源为国家高等教育事业的发展做出更大贡献为目的，将经验与实际相结合，多办实事，不能只图虚名而耽误国家的教育发展。

实现跨机构发展需要学校领导对教授的流入与流出抱以宽阔的胸怀，对他们愿为中国教育事业发展做出牺牲给予鼓励与支持。学校领导不能只注重教授所获得的荣誉，更要看他们的工作业绩与态度。

实现跨机构发展需要学校中层干部全力支持外聘教授的工作。要开发利用好外聘教授在教学、科研、管理等各方面的宝贵资源，结合自身特色为学校的发展尽到自己的力量。

我们要不断创新，为实现学校的跨越式发展，为中国教授跨机构发展的常态化和合理化贡献自己的力量。