背景   10月30日，华中科大校长李培根在一教育论坛上称，国家对教育投入过低造成高校教师工资低，教师因此不专注于学术而忙于“捞外快”。国家应大幅提高教师的工资待遇，并严格限制教师的“创收”收入。（10月31日《 扬子晚报 》）

        能“捞外快”的大学教师收入还“低”吗？

        实事求是地说，以当下大学的工资水平，大学教师要想发家致富光靠那点死工资显然是不行的，即便是想要日子过得宽裕，那点工资恐怕都未必够花。如此看来，大学教师忙于“捞外快”，其实纯属被逼无奈。不过，假如因此便认为大学“工资低”是导致大学教师们争相“捞外快”的罪魁祸首，甚至得出只需大幅提高教师的工资待遇，大学教师们便能从“捞外快”回归“搞学术”，恐怕还是有些过于武断。
        事实上，尽管不在少数的大学教师抱怨工资太低，但工资“低”却并未影响大学教师们的致富路，一点也没有改变大学教师的“香饽饽”地位。某种程度上，占了大学教师的岗位，却可以不必专注于教学和学术，以博导身份开公司，以教授之名接项目，甚至还可以使用廉价的“博士工”，称“捞外快”为大学教师们得天独厚的“福利”，还真是并未夸张。这也可以解释，为何大学教师工资如此“微薄”，但仍然有太多的人乐此不疲甘愿“受穷”了。
        ——吴江（自由撰稿人）

        低工资不是大学教师“捞外快”的“遮羞布”

　　低工资逼教师不搞学术“捞外快”，这种说法，其实毫无新鲜之处，只不过是“高薪养廉”的翻版而已。大学教师的本职工作是教书育人，是搞学术，现在却忙于“捞外快”，显然是“离经叛道”的做法，理应受到批评，可身为校长，不是从自身去找原因，却将责任推给“低工资”，推给政府投入过少，这是一种典型的不作为，也是一种懒政做法。
　　高薪不能养廉，仍然有腐败，再高的薪水也难以消除官员腐败的“种子”。对于大学教师不搞学术“捞外快”，同样不能用高薪来对待。要想大学教师能够专心搞学术，一方面要加强管理，另一方面要加大惩罚力度。所谓的低工资逼教师不搞学术“捞外快”，只不过是一块自打嘴巴的“遮羞布”。这是令人失望的。
        ——郭文斌（教师）

        不能专注于学术不是加薪的好借口
    
        公务员、高校教师，这些公众眼中的高薪群体，近年来却频频像社会底层的农民工一样抱怨待遇太低，要求大幅提高工资待遇，否则就难以安心工作。而这样的抱怨，在普通人看来，则更像是一种要挟：不提高工资待遇，就无法“养廉”或“专注于学术”。无论是官场腐败还是校园腐败，都有了堂而皇之的借口。
        问题是，高薪就能防止公务员腐败或教师“创收”吗？显然不可能。人的贪心是无止境的，拿着高薪仍然贪污受贿的官员和年薪几十万还在到处“走穴”的大学教授、博士生导师并不少见。如果没有有效的教学和学术考核机制，高薪也无法阻止高校教师到处“捞外快”和创收。很多知名教授的外快收入都是其工资的好几倍甚至几十倍，他们会因为国家涨工资就安心教学、搞科研吗？
        　　要提高高校教师待遇不是不可以，但必须得有让公众信服的理由。不能“专注于学术”实在不是什么上得了台面的理由。既然选择了高校教师的职业，就应该把主要精力放在教学和科研上，用优秀的教学成绩和突出的科研成果来为自己争取更好的待遇。
        ——杨文逸（市民）