华南理工大学EMBA09年北京班招生简章

    眼界决定境界  高度决定成功 
    知识创造财富  博学塑造人格
    EMBA，“高级管理人员工商管理硕士”学位项目，特为各类组织、尤其是企业界的资深管理人士而设，意在让各类经营管理的英杰才俊济济一堂，融汇理论，贯通经验，考略思想前沿，撞击真知灼见，塑造高尚人格，通过正规的EMBA教育,获得国务院学位办批准的大学自主命题、自主招生、国家认可的正式硕士项目。
    华南理工大学名师荟萃、根基深厚，是华南地区最具影响力的综合性、研究型和国际化的大学。经过国务院学位委员会批准，华南理工大学在2002年成为全国高级管理人员工商管理硕士（EMBA）首批教育单位。华工EMBA发挥华南理工大学在学科、区位和品牌的优势，为中国特别是华南地区，培养了很多综合型、国际化和高水平的管理者，使他们具有战略眼光、全球视野、高度的社会责任感和公司伦理道德，了解国际规则和国际企业的运作，并具备将全球化与本土化结合的能力和企业管理整合能力，是培养商界领袖的黄埔军校。
    华南理工大学首届EMBA于2003年3月开始授课，目前已有11期来自全国各地的企业家。

项目优势：
    区位优势和资源整合创造未来无限商机
    在北京上课，利用北京的区位优势，集结南北企业家，交流思想、融合文化，为个人与企业的发展提供更多资源与商机；
    汇聚中外名师，培养国际视野的本土精英
    华工EMBA北京班的师资由本校优秀教授、国内著名专家及国际知名学者三个方面构成，根据 EMBA 项目的特点及教学要求精心挑选，整合全球化与本土化的优秀师资，教师来自世界及国内各大知名学府，中外师资搭配结构合理。将西方先进的管理理念与中国企业的实际情况紧密结合，为成功的企业家量身打造具有华工特色的EMBA课程，提供一流的教学和权威的指导。
依托母校，组织丰富的课外活动
    为了促进知识更新、学生互动、学习期间北京班学生将有机会返回母校上课，在国内大学独一无二的教室及专用案例教室中聆听教授讲课；徜徉美丽校园，领略校园内湖光山色、绿树繁花，错落有致的民族式建筑与现代化楼群，感悟母校深厚的文化底蕴；适时北京班也将通过移动课堂走访校友在全国不同的城市的企业，为其创造发展与合作的机会；在尊重学生选择的基础上组织学生前往国外名校研修交流；定期举办各类活动如南北企业家沙龙，高尔夫球及篮球比赛；同享“华工管理论坛”带给学生的更多形式的收获。
与国际接轨的办学思路
    国内首个与美国顶尖大学加州大学洛杉矶分校（UCLA）合作的EMBA教育项目。充分利用UCLA具有丰富实战经验的优秀师资和国际上最新的管理教材及案例。
《投资分析与组合管理》、《知识管理》两门课程由UCLA派出师资任教。同时学员将前往美国UCLA修读，访美期间，学员还将进行企业参访，与美国知名大企业进行互动，开阔眼界。完成UCLA安排的有关课程后，可获UCLA颁发的高级全球商务管理证书（Advanced Global Business Management Certificate）。
校友资源将是你终生受益的重要财富
    校友资源是华工EMBA的重要财富，也将是您终生受益的资源，选择了华工EMBA，更是选择了与一大批优秀的企业家和商界精英成为同窗好友，利用北京地缘优势广交南北企业家朋友，必将使你个人和企业受益。

课程设置
授课计划：
    基于国际著名商学院EMBA项目的课程设置，并根据管理学院的师资力量及办学特色，本EMBA项目共设16-18门精选课程和学位论文。学生必须修满36个学分。
教学安排：
    全部课程18个月，学员每月利用一个周末集中四天（周四~周日）学习，在保证教学质量的同时不影响学员的日常工作；开学活动帮助学员熟悉学习工具和方法及培养团队合作精神，迅速进入角色；定期举行的“华工管理论坛”和EMBA系列讲座，开阔学生的视野，并提供广泛的交流平台。
教学语言以中文为主，采用教授讲座、案例分析、计算机模拟、小组讨论、专家研讨等多种教学方式，鼓励教授与学员间的双向沟通和学员间的相互交流；在每门课程结束时，学员需通过考试或考查。学员参加答辩之前需通过全部学位课程考试或考查。 课程结构：
    基础模块课程（8门）（11学分）、核心模块课程5门（9学分）、拓展模块课程7门（9学分）、全球化管理与创新模块4门（7学分）、国际商务拓展模块（辅修2学分）、学位论文，论文答辩通过之后，颁发高级管理人员工商管理硕士学位证书。
课程安排：
    模块 课程
    编号 课程名称 课程
    类型 学分 模块
    基础模块课程 E1001 EMBA入学团队领导力拓展训练 必修 1 模块1：基础模块
目的是帮助学员熟悉学习工具和方法，掌握分析和决策所需的基本理论和工具，并培养其团队合作精神。内容包括团队领导力拓展训练、团队沟通、计算机与管理信息系统、管理经济学、组织行为与战略性人力资源管理、社会主义市场经济理论与实践、统计与决策、商法等8门课程
 E1002 团队作业与沟通技巧 必修 1 
 E1003 计算机与管理信息系统 必修 1 
 E1004 社会主义市场经济理论与实践 必修 2 
 E1005 管理经济学（宏观及微观经济学原理） 学位 2 
 E1006 组织行为与战略性人力资源管理 学位 2 
 E1007 统计与决策 必修 1 
 E1008 商法 必修 1
    核心模块课程 E2001 会计与财务报表分析 必修 1 模块2：核心模块
目的是帮助学员掌握企业管理的应用性理论和实务工具。内容包括会计与财务报表分析、CEO财务决策分析、战略营销管理、运作与供应链管理、动态条件下企业战略管理等5门课程。
 E2002 CEO财务决策分析 学位 2 
 E2003 战略营销管理 学位 2 
 E2004 运作与供应链管理 学位 2 
 E2005 动态条件下企业战略管理 学位 2 
    拓展模块课程 E3001 公司治理 必修 2 模块3：拓展模块
目的是加深学员对特定领域的理解和提高学员的综合能力和素养。内容包括公司治理、文化伦理与领导学、资本市场与风险投资、投资与控股研究、项目管理、企业税收筹划等6门课程和华工管理论坛。
 E3002 文化、伦理与领导学 必修 2 
 E3003 资本市场与风险投资(UCLA广州)) 必修 1 
 E3004 投资与控股研究(UCLA广州)) 必修 1 
 E3005 项目管理（PMP） 必修 1 
 E3006 企业税收筹划 必修 1 
 E3007 管理论坛 必修 1 
    全球化管理与创新模块课程 E4001 全球化与国际企业管理 必修 1 模块4： 全球化管理与创新
目的是给予学员更开阔的国际视野，审视自身企业所处环境和发展空间，并相应制定切实有效的发展战略。内容包括全球化与国际企业管理、技术创新管理、知识管理、文化沟通等4门课程。
 E4002 创意管理 必修 2 
 E4003 知识管理 必修 2 
 E4004 商务英语、国际礼仪与跨文化沟通 必修 2 
    国际商务拓展模块  美国UCLA海外学习访问团
   （学生自选） 辅修 2 模块5：国际商务拓展模块

EMBA课程部分师资：
    华工EMBA北京班的教学师资由本校优秀教授、国内著名专家及国际知名学者三个方面构成，从事我校EMBA教学的教授不仅要求学术造诣深厚，而且具有丰富企业实际操作经验及高层管理人员培训和管理咨询经验。他们分别来自华南理工大学、美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院、美国加州大学洛杉矶分校（UCLA）、美国印第安纳州立大学商学院、加拿大不列颠哥伦比亚大学、香港中文大学、厦门大学等国内外知名学府。(具体见附件)
学位论文与学位授予：
    EMBA学生根据自己的管理经验，结合所学的管理理论及方法，综合分析当前有关管理过程中遇到的问题，撰写毕业论文。论文形式可以是案例分析或商业计划的形式。
EMBA学生在完成培养方案所规定的全部学习任务，成绩合格，通过论文答辩，并经学位评定分委会通过,校学位评定委员会批准，授予高级管理人员工商管理硕士学位。
入学指南

报名条件：
    1．大学本科毕业或以上学历，包括部分大专学历的优秀业界精英。
    2．具有8年或8年以上工作经历，并有4年或4年以上管理工作经验。

学生报名：
    凡有意就读本学院EMBA者，可以先索取“华南理工大学EMBA预报名表”，填好后邮寄、传真或电子邮件至华南理工大学“EMBA北京办公室”。经过资格审查，我们将为符合条件者寄上正式报名表。在正式报名的时候，申请者应该提供的报名资料包括：身份证复印件、学位和学历证书复印件、个人简历、正式报名表各一份，合格的推荐信两封，2寸近照三张（背后铅笔署名）。
报考申请程序：
    预报名－正式报名－面试－综合评审等申请流程中注意对申请者提供的所有信息严格保密，应告知申请者华工从申请表格中得到的信息将用于评审申请，如被录取，它们将成为学籍档案的一部分。

入学考试：
    EMBA研究生入学考试，将按照国务院学位委员会办公室和全国MBA教育指导委员会的统一要求，由华南理工大学单独组织。考试采用笔试（综合素质测试）和专家面试相结合，以面试为主的办法，主要考查学生的学习能力、工作成就、领导技巧和个人潜力。具体的时间和地点应以正式面试通知书中说明。
录取综合评审 ：
    面试结束后，华工EMBA考试委员会将基于面试成绩对申请者进行综合评审，按照综合评审结果择优录取。
录取名额：
    北京班首次在京招生名额为50名。
学 费：
    报名费1000元，学费人民币18万元（不包出国学习及考查费用）

 校友来源：
    EMBA校友企业：中国移动通信、中国联通、南方航空股份有限公司、中国石化股份有限公司广州分公司、中远船务、南方电网集团、广东省美辰集团股份有限公司、广电集团、广州市税务局、青岛啤酒、中国工商银行、中国银行、华夏银行、广东发展银行、广州市攀达国际集团有限公司、广州好迪化妆品有限公司、广东电信、四川沱牌集团公司、珠江啤酒、广东美的集团、中国人寿保险股份公司

 附【师资介绍】
华南理工大学部分教授介绍：
陈铁群：博士、教授、博士生导师，华南理工大学副校长，研究生院院长。广东省学位委员会委员兼
        学科评议组成员，全国学位与研究生教育评估委员会委员。
蓝海林：教授、博士、博士生导师，华南理工大学工商管理学院院长。担任《中外管理》、《21世纪
        总裁》、《销售与市场》等多家杂志的编委或顾问，广东省经济学会、企业家协会、管理学
        会和青年企业家协会的副会长以及多家上市公司的独立董事。
沙振权：教授、博士、博士生导师，华南理工大学工商管理学院副院长。香港城市大学管理研究中心
        研究员、广东省商业联合会高级顾问、广东省连锁经营协会特聘专家、多家公司的独立董事
        及顾问。
张振刚：华南理工大学研究生院副院长区域发展规划、战略管理、科技创新管理、系统决策。
黄培伦：华南理工大学工商管理学院教授,组织行为学专家。长期从事企业管理教学与研究工作，专
        长组织行为学、战略管理、人力资源管理、企业文化、领导学、管理沟通、知识管理、学习
        型组织等。任广东省人力资源学会副会长、广东省政府发展研究中心特约研究员、广东省管
        理现代化成果评审委员会委员等。
陈春花：华南理工大学经济与贸易学院教授、博士、博士生导师。北京大学客座研究员，广东省企业
        文化协会副会长。研究领域：企业文化与组织管理。
龙志和：华南理工大学经济与贸易学院经济学教授、博士生导师，享受国务院政府特殊津贴专家，兼
        职中华外国经济学研究会理事、广东省经济学会常务理事。
宋光辉：华南理工大学经济与贸易学院教授、博士、博士生导师。长期从事货币金融分析和证券投资
        等方面的教学和科研工作，获得过中国社会科学院和国家统计局以及省厅局等三等以上优秀
        科研成果奖共10多项。
崔  毅：教授、博士生导师。华南理工大学风险投资研究中心主任，长期从事企业财务管理、数量经
        济、计算机方面的教学、软件开发与经济管理等实证研究。
李  敏：现任华南理工大学工商管理学院教授，硕士导师。主讲 “国际企业管理”、“人力资源管
        理” 等课程。
部分外聘/特聘教授：
吴世农：厦门大学副校长、教授、博士生导师，兼任第一、二、三届全国MBA教育指导委员会副主任
        委员，国务院学位委员会学科评议组成员，清华大学兼职研究员，并兼任多家大型企业集团
        的顾问和独立董事。
何  威：美国印第安纳那州立大学商学院教授、波士顿大学管理学博士。
陈  淮：研究员，博导，经济学博士，国务院发展研究中心市场经济研究所副所长。
赵曙明：南京大学商学院院长、教授、博导，美国加州克莱蒙特研究生院高等教育与人力资源管理学
        博士。
张  维：现任天津财经大学金融学首席教授、博士生导师；天津大学管理学院教授、博士生导师。
Marshall Meyer：国际著名战略管理专家、美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院教授。
Jim Ayer：UCLA教授，长期从事企业运作战略和企业利润增长等领域的研究和咨询工作，曾出版的书
        籍包括：《供应链管理手册》、《供应链管理》、《提高你的竞争位置》、《供应链项目
        管理：结构写作和可测量的方法》、《动力和制造工程》等书籍。
Nicholas Nucho  ：UCLA工商管理教授，主要研究领域包括：金融市场、证券分析、财会管理、会计
        学等领域，曾担任美国银行副总裁。
Chris Christensen： UCLA教授，管理咨询专家、项目管理专家、六西格玛黑带，超过三十年高新技
        产业、电子制造业、系统集成行业从业经验，主要讲授项目管理、流程再造、产品开
        发、执行力和技术发展预测等课程。
刘常勇：美国奥本大学工业工程与管理博士，台湾中山大学管理学院资深教授。中华管理科学学会监
        事、中华科技管理学会理事、台湾地区质量奖审查委员。专业研究领域：科技管理、创业管
        理、作业管理、质量管理。
王  垒：北京大学心理学系教授。心理学博士，博士生导师，心理学及人力资源研究领域的专家，教
        育部高等学校心理学教学指导委员会主任委员，国家人事部人力资源管理专业经济师考试专
        家组专家，牛津大学访问学者，慕尼黑大学人类研究中心研究员。主要研究与教学领域：人
        力资源管理、实用人事测量、管理者、组织管理心理学。
宋洪祥：著名纳税筹划实战专家、中国人民大学、清华大学、中央财经大学纳税筹划课程主
        讲专家，号称“纳税筹划九段高手”。
张丽华：中国人民大学劳动人事学院教授，博导 。组织行为研究所所长，主要研究及教学领域：组
        织变革与领导行为研究、管理案例研究、跨文化人力资源管理、职业女性与领导力研究。
于  立：教授，经济学博士，博士生导师。现任东北财经大学产业组织与企业组织研究中心主任，兼
        任MBA学院院长。主要研究领域为产业组织理论与政策、反垄断政策、企业理论与公司治理
        、资源经济等。

附【北京班丰富多彩的活动】
◇ 学习期间北京班学生将有机会返回母校与学长及校友见面；在国内大学独一无二的教室及专用案
   例教室中聆听教授讲课；利用大学的徜徉美丽校园，领略校园内湖光山色、绿树繁花，错落有致
   的民族式建筑与现代化楼群，感悟母校深厚的文化底蕴；
◇ 适时北京班也将通过移动课堂或邀请名师、工商界领袖及同门学友在北京举办各种交流活动；
◇ 除了教学和研究活动外，我们还定期举行各种活动和论坛，如参与母校的高尔夫活动与比赛等。
◇ 华南理工大学EMBA北京班将充分依托母校资源，通过网络平台、音像设备或邀请到北京同享华工
   管理论坛。华工管理论坛致力全面提高学员的领导能力和人文修养，提供在校学生和校友与政界
   要人、商界领袖和社会各界精英直接交流的高端平台。

内容包括：
1 与名师、工商界领袖分享他们成功的经验和心得；
2 政府的高层决策者介绍国家经济政策的发展趋势及其对企业经营环境的影响；
3 专家学者介绍与企业领导艺术相关的理论和实务；
4 专家介绍交流技巧、人际关系管理、职业发展及创造性解决问题的方法；
5 专家介绍欣赏哲学、文学和艺术的生活之美，该课程将有助于提高学员的人格魅力，了解和评价自
  己的个性、风格和特征。 

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