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一、指导思想 全面贯彻党的十七大精神，巩固科学发展观学习实践成果，切实把握职业教育发展阶段性特征，积极从“外延”扩张向“内涵”转型提升发展。以创建“国家级重点中等职业学校”为契机，改善校园环境，提高队伍素质，提升管理水平，解决主要矛盾，促进学校科学稳步发展。牢固树立“先求人人成人，再求人人成才”的育人理念，服务于学生的健康成长，服务于学生的就业创业，服务于地方的经济发展。要努力抓住浙江省中等职业学校新一轮“六项行动计划”实施的机遇，借势全面落实各项工作。特别是基础能力建设，专业现代化建设，高素质教师队伍建设。加快教育教学的改革创新，深入实施弹性学制（学分制）实施方案，积极探索“校企合作、工学交替、产教结合”的新模式，坚持特色，做大做强机械和旅游两大骨干专业，把我校办成一所国家级的辐射浙皖地区的职业教育品牌学校。 二、工作目标 1、以创国家级重点为契机，全面提升办学层次。 2、以创旅游示范专业和实训基地为抓手，加强专业现代化建设。 3、以名师培养为手段，全面提高队伍素质。 4、以学分制深入实施为突破口，深化教学改革。 5、以A级食堂建设为重点，继续改善办学条件。 6、以修德立人建设为目标，创建平安校园。 三、主要工作 （一）“创建”工作 1、把握机遇，全力以赴，力争成功创建国家级重点中等职业学校。我校自1994年迁址昌化独立建校15年来，办学规模不断扩大，办学水平不断提高。在规模扩张的同时，内涵不断丰富，质量效益明显提高，2008年顺利通过省级机电示范专业和省机电集训基地评估。为巩固发展成果，今年我校抓住千载难逢的机遇，乘势而上，申报国家级重点中等职业学校。9月中旬，国家级重点中等职业学校评估组将来我校进行正式评估。创建国家级重点中等职业学校，是我校的盛事，如果创建成功，它必将成为我校历史上的一个转折点。我们全体教职工要统一思想，提高认识，增强争创意识，全员参与，积极营造良好的氛围，将各项措施落实到人，确保不误时间，不出差错，力争成功创建。要把评估反馈意见进行梳理，创造条件，落实整改，切实达到以评促建，以评促改的目的。 2、工学交替，产教结合，努力创建杭州市旅游示范专业和杭州市旅游实训基地。 一是继续探索“名校+名企”的办学机制,提升办学水平。积极开展与杭州市旅游职校教育集团、浙江外婆家餐饮连锁公司、杭州新开元大酒店等合作伙伴的合作。 二是走“5+2”校外实训之路。深入开展与浙西大峡谷旅游公司的合作，规范管理，建设好周末校外实训基地, 学生5天在校学习,2天到景区服务,让学生从事景点导游、餐饮服务工作； 三是实施创业教育，让学生为“太湖源头第一村”白沙村提供农家乐服务。 要对照指标，做好自查，在2009年11月前上交创建杭州市旅游示范专业和杭州市旅游实训基地的申报材料。 3、积极发挥重点专业和实训基地的示范作用。 以学校的人力资源优势促进企业的发展，以企业的运营机制支持学校建设。在与企业开展常规合作的基础上,学校要主动联姻企业,进一步搞好校企合作。 ①致力于为昌化精密元器件产业发展壮大提供优质服务。继续做好“基地共建,设备共享”工作。学校继续与精密元器件骨干企业进行全方位合作, ②要想办法让先进的机电实训设备转动起来，计划尝试加工中心实训教学和外包加工相结合的运作模式，力争发挥实训基地自我造血功能。 ③ 启动来料代加工工作。通过来料加工，变消耗性实训为生产性实训。继续探讨利用纵切自动车床为华通公司代加工“微型轴承”的工作。学校利用数控铣床为杭州矽能电力有限公司代加工各种规格“热水管弯头模具”的前期准备工作。 ④主动服务杭州“退二进三”战略,为临安市打造杭州先进装备制造业基地提供一线技术工人。学校要加速与杭氧、杭叉、杭重、杭机等在青山湖省级经济开发区落户的杭资企业建立良好的合作关系，并为他们输送更多的优秀毕业生。利用开发区企业来校调研的契机，进一步交流校企合作的经验，为下阶段紧密合作服务地方经济奠定基础。 （二）队伍建设 1、建设一支战斗力强的领导班子队伍。 班子队伍的培养要努力做好“四风”文章：大兴学习之风，学校领导一定要加强学习，学习教育法律、法规和党的方针、政策，提高依法治校的水平。增强法制观念，不断规范办学行为；大兴调查研究之风，班子成员要深入教师学生，深入处室，深入工厂，调查研究，为科学决策提供丰富而详实的资料，我们想问题、出思路、立制度都要紧紧围绕学校的发展，坚持开拓与创新，把创新意识渗透到各个领域；大兴务实之风，行政人员既要分工明确，职责分明，又要加强合作，相互协调，在脚踏实地做好分管工作的同时，处理好各方面的关系，共同做好各项工作。要有敢为人先的勇气和胆略，学会做事情，面向未来想大事，立足当前抓要事，大胆创新破难事，勤勉认真干实事，严于律己重小事，未雨绸缪不出事；大兴清正之风，一定要保持清正廉洁，干净干事，一身正气，更要带头遵守学校的各项规章制度，加强民主管理，实行校务公开，要严于律己，为广大教师树立良好榜样。 2、培养一支高技能、高学历、高职称的“三高”教师队伍。 把“三高”师资队伍建设纳入学校发展总体规划，建立“双师型”师资队伍建设制度，根据教师的年龄、学历、专业和专长制订出具体的培训计划。充分利用国家、省市级培训平台，使更多的教师能认真培训，成为学科专业的带头人，引领学校专业和学科发展，鼓励文化课教师向专业课转型。 学校要为青年教师搭台子、压担子，举办教学比武、技能竞赛等活动为教师搭建平台，让每一位优秀的教师有用武之地，在中层干部、年级组长、班主任聘任中，大胆使用年轻教师。 制订激励措施，组织符合条件的教师积极申报高级职称。从2009年起，当年(刚达到评职年限)评上高级，学校奖励2000元；第二年评上高级，学校奖励1000元；第三年评上高级，学校奖励500元。鼓励年轻教师攻读在职研究生，学费由教育局、学校和个人各承担三分之一，拿到毕业证书后，再为学校服务5年，个人承担的学习费用全部由学校报销。 积极发挥教科研的引领作用。围绕学校主课题设置一批子课题进行研究，要求50周岁以下的教师人人参与课题研究。教务处要加强对课题立项以及过程的管理，提高课题的结题率。课题研究要与解决学校实际问题相结合，要与教师成长相结合。继续实行教学成果奖励制度，继续开展教案评比，以评促改，提升教师业务水平。 3、建立学校名师培养梯队，落实专项经费，继续采取“请进来，走出去”的方法，开展校本培训，促进教师专业化成长。 （三）德育工作 1、坚持“德育为首”的原则，做到五个“结合”。即与常规管理、主题教育活动、实习实践活动、家庭社区和安全工作相结合。 德育与常规管理结合。要根据《中等职业学校学生守则》、《中学生日常行为规范》的要求，抓好学生的养成教育。每周根据学生的纪律、出勤、卫生、仪表、两操、就寝等方面评价每个班级、每个学生，在校内公布，以激励先进，鞭策后进。 德育与主题教育活动结合。今年是建国60周年，要充分利用国庆纪念日，进行爱国主义教育。积极开展以培养健康人格为重点，开展 “三爱”（爱国、爱校、爱专业）、“三敬”（敬父母、敬老师、敬长辈）为主题的系列教育活动，丰富活动载体，充分利用国旗下讲话、教师节、庆国庆、“12·9”、成人宣誓仪式、迎新年活动、田径运动会、演讲比赛、诗歌朗诵比赛、征文比赛、主题班会等活动，突出爱国主义、集体主义、社会主义为中心的思想教育。注重革命传统教育、生命意识教育、心理健康教育和职业道德教育。 德育与实习实训、社会实践活动结合。实训实习既是强化学生职业技能、提高全面素质和综合能力的重要教学环节，也是对学生进行劳动观念、职业意识、敬业精神、职业纪律教育和职业道德习惯养成的重要途径，要安排责任心强的教师负责学生实习实训的指导与管理。 德育与家庭、社区结合。家庭对学生行为习惯的培养、品德的形成、个性的发展有着重要的影响。走进职校的学生普遍经历过中考失意的心理过程，具有一定的自卑感，要加强与家庭的联系，及时了解学生的心理动向。通过家访、家长会、家长接待日、举办家长学校、建立家长委员会等形式，全面了解学生的内心世界，有效指导家庭教育，改进家庭教育方法。还要充分挖掘社会德育资源，依靠社区、村委会以及各种社会团体、机关、部队、企业等，积极探索学生参加社会实践、社会服务的有效机制，营造学校与社会、家庭互相协作，全社会育人，大环境育人的良好社会教育环境。 德育与安全工作相结合。牢固树立“安全是天，质量是地”意识，确保师生生命财产安全。要严格执行学校安全工作制度，层层签订安全工作责任状，落实安全工作检查制度，实行安全工作首问制和责任倒查制度，对于失职行为必须予以问责。加强安全紧急疏散演练，培养师生发生灾害后指挥逃生和安全逃生的能力。 2、培养一支“责任心强、经验丰富、教育实效高”的班主任队伍。 围绕打造一支“责任心强、经验丰富、教育实效高”的班主任工作队伍目标，进一步弘扬“昌职”精神，不断提高班主任队伍的整体素质。加强和学生家长之间的交流，减少或杜绝流生，要切实实施班主任、任课教师的家访制度,继续开展全员家访工作（每生每学年至少一次），继续定期开展班主任工作月交流会，班主任工作研讨会。给任务，压担子；重培养，强能力；给地位，提待遇（骨干班主任进修培训是一种待遇，在优秀班主任中选拔行政干部也是一种政治待遇）。继续做好班主任的量化考核制度。加强班主任管理工作的执行能力的考核力度，尝试对班主任工作实行周通报制度，对未及时完成学校布置的工作，将发整改通知书，限期进行整改。从制度上提高班主任工作的时效性。 3、加强校园文化建设。 校园文化重在建设，它包括物质文化建设、精神文化建设和制度文化建设，这三个方面建设的全面、协调的发展，将为学校树立起完整的文化形象。 （1）加大投入，实施校园文化建设方案。为配合创建国家级重点中等职业学校，今年暑假，委托杭州瓯文图书公司进行了校园文化方案设计。该方案包括“文化墙”、“名人栏”、“指示牌”等内容，总投入10余万元，计划分两步完成，第一期工程将于今年9月15日前完成。另外，在采荷楼、崇德楼中间的大厅前建LED电子屏一块。 校园文化方案建成后将极大地改善育人环境，起到环境育人的作用。 (2）全面改版校园网，及时更新内容，加强对校园广播站的管理，提高校刊质量。重视现代学校形象建设，在校训、校歌、校徽、学校重大庆典活动、宣传栏、校刊、校服、工装、提示语录、校园广播和校园网站等文化载体上做好学校形象文章，规范师生文明行为，努力发挥公共资源的正面社会效应。 继续推进班级文化建设。我们要充分认识到文化和环境对学生成长的重要性。通过班级文化的建设，提高学生的思想道德素质，发展学生的智能，增进学生的身心健康。第一，构建有特色的班级物质文化（布置教室、办好板报、设计墙饰、绿化生态角、班级宣传栏、班务公开栏、千分制竞赛栏等）；第二，建立班级文化制度；第三，构建班级精神文化环境，确立班集体的班风、班训、班徽、班歌、班旗等非物质文化载体。要把班级文化与专业特色有机结合起来。鼓励尝试把企业文化融入班级文化。 (3)完善各项规章制度。在新一届教代会召开之前，修订和完善各项规章制度，在充分征求广大师生意见的基础上，经教代会讨论通后，装订成册执行。 （四）教学工作 1、规范教学管理。规范的教学管理是教学质量稳步提高的基础。在教学过程中，全体教师必须认真执行教学常规。特别是按时进课堂，无特殊情况，在课堂教学的全过程中不得做与教学无关的事等。教研组负责人每月对教师备课、作业、辅导情况进行一次检查，不定期召开学生座谈会，并将相关情况及时反馈给有关教师。 学校教务处将继续实行“教学巡视制度”，通过听、看、查、等形式加大对教学常规执行情况的检查督促和评价奖罚力度。 2、积极探索、全面完善学分制实施方案。学分制和弹性学制是职校发展的要求，从表面上看，它是教学管理的改革，实际上它必然引起课堂教学的改革，引起以人为本办学思想的转变。 本学期要加大宣传力度，让每一位教师和学生都明确实行这一制度的重要性和必要性。成立学分制实施领导机构，制定方案，要以课题形式，研究学分管理制度，组班及管理办法，选修课的开设，校本教材的编研等内容，使学分制一开始就走上健康发展的道路。 3、切实加强学生技能培养。继续实行校内技能等级认定制度、“技能导师制”，强化技能训练，积极参加省市举行的各级竞赛，提高学生的动手能力，使学校培养出的学生更加贴近用人单位的需要，一上岗就能挑起重担。 4、进一步提高高职班的教学质量。要总结成功经验，营造适度竞争氛围，以进一步激发学生学习的积极性，达到良好的教学效果。抓早抓好毕业班的教育教学工作，坚持月考制度，学校将根据每次考试情况进行及时总结研究，争取2010年高考再创好成绩。加强信息沟通，尝试与富阳城镇职高联考模式。 （五）实习和社会培训工作 实习是正常教学工作的重要组成部分，进一步完善实习生管理制度，增强管理力度，确保每一位学生都能安全顺利完成实习任务，顺利毕业。本学期要加强实习指导，做到目标明确，计划落实，时间保证，实施方法可靠。对学生按规范严格要求，严格训练，要把实践技能训练与职业道德行为规范训练结合起来，同时加强安全教育，做到安全操作，保质保量地按计划完成实习任务。 要进一步拓宽就业渠道，努力实现让学生充分就业的愿望。以大、中型企业为目标，培育就业市场。联系好3-5家大中型企业，作为联合办学和长期合作的实习就业吸收单位。要做好毕业生跟踪调查，总结挖掘优秀毕业生成才典型。要了解学生，理解学生，研究学生，正确把握学生的思想脉博，引导学生学技术，着眼长远，寻找适合自己的发展空间。成立实习班主任管理队伍，并定期召开工作会议总结反馈学生实习情况。加强实习就业工作信息建设，充分发挥网络平台作用，提高工作效率。 积极发挥辐射功能，按照上级要求做好各类社会培训工作。 （六）后勤工作 行政后勤人员要为学校管理、教育教学工作全面提升服务，团结一心，快节奏，高效率，高质量，创造性地开展工作。每周要对学校进行定期巡查，及时解决发现的问题，提高服务效能，保证教育、教学的正常开展。积极开展美化校园、亮丽校园的活动，确保环境净化、美化、绿化。要强化校园安保协调与快速反应机制，细化学校安全领导小组的工作职责，将安全工作由突击转向规范。继续加强食堂管理，每周不定时进行检查，强化食品监督，在确保食品安全的前提下，提高饭菜质量。 学校总务处要加强对在建工程的质量管理和工期管理，确保省级A级食堂按时竣工。加强对校园文化方案工程建设管理，确保第一期工程在国家级重点中等职业学校评估前竣工。调整机电实训基地布局，确保浙江省和临安市财政配套的400万元实训设备按时进场调试，争取尽早投入使用。尽快制定田径场标准化改造方案，并报上级审批立项，计划2010年开工。 总务处要加强财务财产管理，严格执行财务财产管理制度。 （七）其他工作 1、做好档案、图书馆工作。本学期办公室继续加强文件、资料、各种规章制度的整理入档工作，确保软件建设的连续性和规范性。规范图书馆管理工作。 2、做好计划生育和妇女工作。加强计生工作的常规管理，不留死角，提高服务水平。高度重视妇女工作，确保相关政策落实到位。 3、积极做好校务公开工作。实施校务公开制度，是自觉接受广大教职工民主监督，树立学校新形象的一项重要内容，是全面落实全心全意依靠广大教职工办学方针的重要举措。严格按照校务公开工作的各项要求，做到事前公开、流程公开、结果公开，不断深化、细化公开内容，积极推动校务公开工作的制度化、规范化、程序化和经常化。 4、认真做好工会工作。积极发挥工会、教代会民主管理职能，实行民主管理，服务教师发展。以丰富多彩的文体活动为载体，满足教职工的精神文化生活需要，逐步实现打造教师品质生活的目标。关心退休教师生活，做好退休教师的服务与管理工作。积极参与学校基建工程建设管理和大宗物品采购工作。 5、做好共青团、学生会工作，发挥共青团、学生会在学校管理中的积极作用。 临安市昌化职业高级中学 2009年9月1日 | |
