“十二五”时期，区教委通过探索两地联动培训、异校挂职培训、名校长工作室培训、网络研修和海外研修等方式，重点实施四大工程即：教育家型校长培养工程、骨干校长培养工程、青年校长助推工程、均衡发展促进工程，开展教育系统干部培训。并将有计划地组织骨干校长的境外培训，中小学校长、幼儿园园长的异地培训，优秀中青年干部的异地挂职和学历提高培训，农村中小学干部的全职挂职等培训活动。采取加强组织领导，建立表彰机制，加强基地建设，加大经费投入等有效措施，为全区干训工作的开展提高有力保障。

通州区教委供稿