该研究人员邀请102名学生查看12份履历选择人才，但实际上这12份履历分属6名应征者，每名应征者都有2份履历，一份的照片是减肥前，一份是减肥后。
学生们从履历判断哪些应征者进公司以后工作表现会较佳。结果发现，应征者减肥后照片的不但起薪比较高，也被认为未来表现会更好。
研究负责人说，这项实验证明，肥胖的女性在职场上不太受欢迎。老板看到肥胖的女性会直觉认为她们好吃懒做，另外由于身体比较粗壮，也必须负担比较粗重、耗体力的工作。
