人力资源这一职业在国内高调“走红”还得拜《杜拉拉升职记》所赐，杜拉拉打拼5年坐上了外企人力资源主管的职位，月薪高达25000，隐喻了很多新人的职场航标。在市场环境的影响下，人力资源已经形成了一个蓬勃发展中的产业。统计数字显示，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元，而人力资源总监年薪更是能达到10万~30万。好的“薪情”和“钱景”使人力资源成为许多人眼中极具吸引力的热门职位。

周伟华对人力资源的工作可谓“一往情深”，最初在私营企业从事行政管理工作的他，主动要求调岗到人力资源部门，工作的过程中他发现自己对人力资源的理解还是很粗浅的，希望能够更深入地了解人力资源这门学问，系统化地学习有关知识，并在这一行业有所建树。

为了这个目标，他通过奥鹏教育拿到了南开大学人力资源管理专业的本科学历，在技能和学历双丰收的同时，他成功跳槽到一家外资企业，薪水随之翻了一番。

周伟华的经历并不是个案，在奥鹏教育遍布全国的70多万学员中，通过网络学习提高能力、学历后，或升职或加薪的案例比比皆是。在为学员提供学历和非学历教育咨询、报名、学习辅导、课程考试、交费等7X24小时的学习支持服务中，奥鹏教育凭借其强大的实力与专业的服务赢得了良好的社会声誉和口碑。

网络教育不断被认可，如何选择适合自己的网络教育机构则成为困扰求学者的重大问题，很多求学者因轻信 “一年取证、1000元拿学历、100%保过”的宣传，选择了一些没有办学资质的非正规机构，最终学历不被用人单位认可而有苦难言。记者就此采访了奥鹏远程教育北京大钟寺学习中心学习中心负责老师，负责老师提醒大家，选择网络教育机构首要标准就是要核实其办学资质，其次还要了解该机构的学习中心分布，合作院校、招生专业数量以及能够提供的各项服务来判断其综合实力，进而选择适合自己的网络教育机构。

(责任编辑：傅昊)