独立学院吸引百家单位进校招聘 北京化工大学北方学院毕业生就业前景乐观

2010年10月23日，北京化工大学北方学院举行了“2010年校园招聘会”，此次招聘会吸引了300余家单位共千余岗位，上午九点，记者在签到处见到几家用人单位正在与校方协调展位问题，原来这十几家用人单位不久前刚刚看到有校园招聘活动的消息，就赶来参加，面对临时增加的单位，北方学院招就办工作人员本着对毕业生和企业负责的原则，用最快的速度帮助用人单位设立招聘展台。

一所独立学院能够吸引300多家用人单位，在招聘会当天仍有企业陆续来校，给学院的学生带来的不仅仅是乐观的就业前景，更是对学校办学的一份自信。

顶岗实习 用人单位看重到岗即能上岗

这次来北方学院招聘的企业，有很多是学院的“老顾客”，这些企业是北方学院定点实习单位，因为学院采用的顶岗实习制度，学生实习不再以观摩为主，而是采用顶岗制，经过近9个月的实习期，学生已经能够独立完成岗位工作，这是学生最大的优势。中冀福庆公司负责人告诉记者，现在企业用人培训时间较长、费用较高，学生利用上学期间进行实习，毕业直接上岗，独立完成工作，节省了企业大量的培训时间，而且经过长时间的考察，北方学院的学生在专业能力和沟通能力上都有出色的表现，今天来招聘，不仅是给学生一个就业机会，更是宣传一下企业，吸引更多优秀的学生到企业实习，为企业培养人才奠定基础。

专业优势 吸引企业对口招聘

北方学院不仅继承了北京化工大学的传统优势学科，还融合了企业丰富的实践经验，受到化工与汽车行业企业的青睐。在招聘现场，记者发现有一些企业还提供了研发型岗位，这对理论和实际操作能力都有很强的要求，同方软件公司负责人在谈到这一点时告诉记者：在接到招聘会邀请函时，他们还收到了一份毕业生简介，他发现学生在理论和实际操作上学得都比较深，应该可以在研发岗位上工作，所以企业大胆决定招收部分研发型人才。

就业观念 趋于理性

到现场招聘的不乏一些实力雄厚的大企业，但小规模企业不占少数，记者观察到，现场并没有出现某企业扎堆的现象，随机采访了几位同学，他们表示，他们看中的是职位的发展前景和对自己能力提升的帮助，因为在就业指导课上经常有学长学姐来传授经验，他们的例子是最真实的，在小企业同样也可以有大发展。在谈到就业是否有压力这个问题时，几位同学都提到了一个数字，那就是近两年学校的就业率都在90%以上，对找到工作大家还是充满信心的。