中国教育品牌网讯 近年来，贵州省德江县积极实施“四轮驱动”战略，助力教师职业素养和专业水平提升。

      一是“岗前培训”夯实专业发展根基。每年举办新教师岗前培训班，聘请专家开展教育教学专业研修岗前培训活动，让每一名新教师尽快适应教育教学工作的需要，为今后成为一名优秀教师奠定坚实基础。

      二是暑期培训“充电”贮“能量”。 该县为贯彻落实“十二五”教师继续教育精神，加强中小学教师队伍建设，提高教师整体素质，促进教师专业发展，充分利用各种培训为全县教师 “充电”。仅今年暑期就先后组织120名义务教育阶段教师到西南大学、250名高中阶段教师湖南师范大学、153名教师到铜仁市等地培训学习“充电”贮“能量”，夯实教师业务根基。

      三是“在岗培养”打造后备人才梯队。立足青年教师发展需求，广泛开展青蓝工程、师徒结对等活动，从课堂教学、班级管理、校本研修等方面，为新教师提供个性化跟踪指导服务，全面提高青年教师教育教学能力和水平，为该县教育事业科学发展奠定坚实的后备人才基础。

      四是“评先树优”增强队伍内部活力。定期开展 “名优校长”、 “名优教师”等评选活动，对工作业绩突出的优秀校长、教师进行公开表彰并给予现金奖励，树立良好工作导向，充分发挥榜样示范作用，激发广大校长、教师教书育人热情，不断提升自身综合素质和工作水平。

      近年来，该县从德江建设黔东北教育中心的大局出发，大手笔、宽领域、高起点规划和组织各种培训，让广大教师近距离接触专家、零距离感受学校、宽领域丰富视野、全方位增添素养。

      （编辑：胡勇）