充分利用关系找工作？是的,你没听错。这是“打工皇帝”唐骏给700万毕业生提建议。
　　近日，在视频脱口秀《唐骏来了》中，港澳资讯董事长兼CEO唐骏辣语点评当下毕业生就业难的现象。在给700多万的大学毕业生支招时，他肯定了“大学生应该充分利用关系找工作”的观点，认为“大学生在面临就业时，经常通过熟人关系介绍到相关企事业单位工作，不失为一种很好的就业方式。”
　　针对这一观点，5月27日上午，搜狐教育频道和搜狐新闻客户端开展了网络问卷调查。截止到当日下午19:00，总共有1038名网友点击参与了调查。
　　对于“你找工作会靠关系吗？”这一问题，有82.56%的网友选择了“会，这是一种很好的就业方式。”只有17.44%的网友否定了这一论点，他们还是希望“靠自己的能力就业”。
　　在第二个问题“你赞成以下哪种‘找工作靠关系’？”中，68.11%的网友选择“熟人介绍推荐工作机会。”选择“送礼走后门”和“公司员工内部推荐制度”的网友，分别占19.36%和12.52%。
    对于唐骏的“大胆直言”，全国各地的网友也在新闻后面踊跃跟帖。来自四川内江的网友“念去去”回复道：“我想靠实力。但社会和有钱人给了我一个响亮的耳光，那就是他们啥都买，包括高考。”来自北京的网友“慧文”则表示：“靠关系是一种好办法，毕竟不等同与贿赂开后门。大学生多参与社会活动建立社会关系还是蛮好的。”
　　这样的调查结果，一定程度上反映了社会公众对于“权势操纵一切”的默认。不难想见，对于那些来自农村和城郊、举债上学的贫困学生来说，在僧多粥少，竞争激烈的情况下，大多数贫困生毕业就等于失业。比起公众热议的“就业难”，也许社会公众更应该思考的是，就业公平如何保证？没有关系的农村生如何突破重重“关系网”，找到属于他们的未来？

   【唐骏来了】写给700万毕业生：起点低不可怕
　　唐骏
　　日前据彭博社报道，预计仅在今年，中国的大学生毕业人数将超过700万，这将是15年前毕业生数量的7倍多。毕业生数量的迅速扩张已经极大地超出了社会岗位的需求。
　　近期人人网发布了一份针对“90后”求职的调研报告，报告显示有52%的应届毕业生将“北上广深”等一线城市作为优先考虑的工作地点，原因是“不论企业数量、工作福利还是生活的完备程度，都远高于其他地区”。同时约27.3%的受访者明确表示优先考虑IT、互联网、通信和电子等高薪行业。
　　而另一项统计显示，最近毕业生的失业率已经飙升至16%，是正常情况的4倍，同时毕业生工资骤降了19%。在某些城市，工厂半熟练工的收入都要高于在办公室工作的大学毕业生。对于大学生来说，对工资的期待与实际往往会存在很大差距。
　　眼看大学生就要毕业了，面对如此的“就业难”，毕业生该何去何从？
　　毕业生应当放平自己的心态，毕竟如今“大学生”早已不是高大上的代名词了。
　　对于大学生，我有几点建议。第一，多参加招聘会，海投简历，不放过每一次机会。用积极主动的方式去面对社会，面对困难，面对挑战。
　　第二，大学期间参加各种社会实习工作。现在越来越多的大学生刚进入大学校门，就开始到社会上找实习工作，在还没有正式毕业之前就先接触社会，这是一种很好的社会体验。而另一些实习经历较少的大学生在面临就业时，往往不清楚自己究竟想要什么，对社会还没有一个直观的概念。他们或许只听说国企、事业单位收入稳定，金融、互联网、IT行业收入高，但是并不清楚自己最适合什么样的行业，最想做什么样的岗位。
　　通过实习，大学生可以对这个社会更加了解，同时通过不同的实习经历最终确定自己的未来定位，找到最适合自己、最想要做的工作。
　　第三，充分利用资源。在中国，无论是生活还是工作，或许都离不开“关系”两个字。大学生在面临就业时，也经常通过熟人关系介绍到相关企事业单位工作。这也不失为一种很好的就业方式，因为这种“关系”就是你独有的资源。在工作中，我们需要运用到不同的资源，来帮助我们解决问题。
　　第四，愿意从合同工开始，通过业绩获得正式工作机会。很多企业对有业绩的员工总是开绿灯的，即使是入职门槛很高的银行对有业绩的员工也是非常欢迎的，如果愿意从合同工开始，用业绩来获取正式的工作机会，是非常好的一种方式。
　　起步低并不等于未来没有上升空间，当年我从一个普通的程序员开始，通过不断的努力，花了7年的时间最后成为微软中国总裁；吴士宏的第一份工作是IBM公司的前台，后来成为IBM中国经销渠道总经理；中国平安保险集团董事长马明哲，走进职场的时候只是一个给人开车的司机。
　　每个毕业生都应当有着从最底层做起的心态，起点有多低不重要，重要的是你是否有足够的力量跳高。