今年以来，河北省青龙县通过建立“政府推动、能人带动、基地促动”的工作机制，不断提高农村劳动力转移就业组织水平，帮助农村剩余劳动力转移就业。截至目前，全县新增农村劳动力转移就业3382人，完成全年目标任务的84.6%。

一是依托劳务市场，实现政府推动。以县人力资源市场为主、乡镇劳动保障事务所为辅，采取定期招聘、专场招聘、集市摆摊设点招聘、入村巡回招聘等形式，搭建劳务对接平台。同时，为招聘单位和求职者提供“双向”免费服务：为企业提供招聘场所、制作展牌等“一条龙”免费服务；各乡镇劳动保障事务所为求职者提供免费车接车送服务。目前已组织招聘21场次。二是推广就业协会，实现能人带动。由县就业服务局牵头，乡镇劳动保障事务所负责指导，以村两委班子为主体，成立农民就业协会组织。农民就业协会建立“培训、就业、维权”三位一体的工作机制，由村里的外出致富能手、劳务输出带头人带动劳动力外出就业。目前已推广建立农民就业协会42个。三是打造劳务基地，实现基地促动。在开展劳务合作的基础上，不断把信誉好、待遇高、工资有保障的单位发展为长期稳固的劳动力外出就业基地，在北京、天津、唐山、秦皇岛及周边地区建立劳务基地46个，形成了“输出一批、巩固一批、建立一个点、发展一大片”的良好格局。（河北省青龙县人社局办公室 李凯）