今年以来，安徽省淮北市人社局坚持扩大就业和稳定就业并举的工作思路，通过拓宽就业渠道、完善扶持政策、提供贴心服务等方式，稳步推进就业创业工作。截至6月底，全市新增城镇就业27582人，其中下岗失业人员再就业6154人、困难人员就业1111人；城镇失业率控制在3.8%以内。新增农村劳动力转移就业9824人，开展创业培训1890人；发放小额担保贷款8106万元。

加强创业扶持，助力大众创业。完成2014年创业培训定点机构年审，加强培训教学管理，提高创业指导服务质量。开展推荐审核、担保发放一站式服务，提高服务质量，简化办事流程，启动小微企业申贷绿色通道，缩短申办时间。举办专项活动，促进困难人员就业。开展“就业援助月”“春风行动”“自强车队”残疾人专场招聘会等活动，共举办20余场专场招聘会，提供2万余个就业岗位，为2万余名劳动者提供求职、就业创业、劳动维权以及法律援助等就业服务。

加强动态监控，促进稳定就业。成立“一网五点”动态监测工作领导小组，制定工作方案，建立考核机制，认真做好每一期的监测数据填报、分析及上报工作。

实施企业用工帮办，开展岗位对接。全面实施“你招工、我帮办”企业用工帮办计划。建立与开发区就业工作月度联席会议制度，加强沟通交流，及时了解掌握开发区企业情况，对园区用工管理提出切实可行的意见建议，共同制定解决问题的办法。

加强“就业E通”建设，推进就业服务信息化。坚持问题导向，召开研讨会总结工作进展情况，深入探讨“就业E通”建设过程中遇到的问题及下一步工作推进措施。前往外地学习调研，学习借鉴先进经验和成功做法。联合有实力、信誉度高、社会影响力强的民办中介机构共同举办企业用工招聘会，聚集人气，使求职者现场接触、了解“就业E通”，相互传递，扩大影响。在继续使用“淮北就业”公众号的基础上，开发“淮北就业微信订阅号”新功能，实现互动式查询岗位信息、政策法规、办事指南等新型信息化公共就业服务功能。