万州区就业局针对全区13万多流动人口人急需加强服务与管理和就业困难人员急需就业帮扶与援助的两大特殊情况，积极配合区政法委出台了《关于开发公益岗位强化流动人口服务与管理的工作方案》。目前全区已按照《工作方案》“每300－500名流动人口或100－200户出租房屋配备1名协管员”的标准，通过开发公益岗位配备了流动人员协管员211人，占全年目标206人的103%。此类公益岗位的开发与利用，起到了既强化流动人口的服务与管理又促进了211名就业困难人员实现了就业“一箭双雕”的作用。

根据《工作方案》要求，公益岗位流动人口协管员招录人员应具备以下四大条件：一是系低保户家庭、零就业家庭中的登记失业人员，登记失业的大龄4050人员和毕业两年内的高校毕业生等就业困难人员；二是治思想好，组织纪律性强，作风正派，爱岗敬业；三是中（技、职校）以上文化程度，能熟练操作计算机录入文字信息，熟练掌握办公软件；四是下列情形之一的不得招录：非就业困难人员、现已就业人员、村居实职干部、有犯罪嫌疑尚未侦查终结的、道德败坏参与邪教活动的。
同时《工作方案》还明确了公益岗位流动人口协管员七大职责：一是宣传流动人口有关的法律、法规和政策；二是掌握辖区内流动人口和出租房屋动态并建档；三是走访巡查，督促流动人口、房屋出租人及承租人依法履行责任；四是发现各类隐患、违法违规的情况或违法犯罪线索及时向相关部门报告；五是协助社区民警进行暂住登记、人口摸排；六是协助有关职能部门和执法人员查验流动人口及出租房屋的有关证照；七是维护流动人口的合法权益，并提供相关服务与管理工作。

重庆市万州区就业局   蒲昌友