国外留学的游子回国扎根，“北漂”今年回青找工作，市区就业的大学生去郊区老家安家……昨天，青岛市人才市场举办的“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会启幕，记者现场采访时发现，无论是出国还是省内外打拼的在职或应届毕业生，在择业方向上出现“回流”，选择回青甚至到郊区就业，其中生活成本高、竞争激烈、家乡机会增多是主要原因。

　　就业眼光瞄向家乡

　　昨天，首场招聘会吸引了交运集团、中粮集团、中建八局、银座商城等知名企业，在行业分布上，需求量较大的行业主要为零售类、国际贸易类、科研技术类；在岗位分布上，需求量居前三位的岗位分别为电子/计算机、销售/业务、技术/工程相关人员。

　　今年不少企业开始将市场投向数字媒体的开发，交运集团招聘负责人表示，他们开发的手机APP推出包括定制公交和校车等服务，急需软件开发人员。往年他们更多的是招聘驾驶员、修理工等一线人员。

　　记者注意到，交运集团此次招聘的包括软件工程和平面设计等专业人员，但不少毕业生投递简历并不积极。“以前在市区找过一份工作，是做销售，跟专业不对口，这次想换个专业对口的职业。”山东财经大学计算机专业毕业生小郑告诉记者，尽管跟交运集团的软件工程专业比较对口，但小郑并没急于投简历。“在市区工作过一段时间，每月挣3000元左右，但是得租旅馆住，一个月也得六七百元，要是出去租套间，那更贵了，怎么也得1000多元，再加上其他开销，每月实在攒不下钱来。”小郑忧心忡忡地说，他老家在莱西，他打算如果找不到合适的工作，今年准备到莱西找工作安家。“在莱西，每月400元能租到不错的套房，工作机会也并不少。”小郑这么说。

　　记者在招聘会还采访了几位今年即将毕业的应届毕业生，其中不乏在南方城市就读的大学生，为了能在家乡青岛找到合适的工作，放假期间专门赶场此次招聘会。

　　“北漂”海归”“ 研究生返青就业

　　就读于武汉，就业于北京，老家在黄岛，华中农业大学毕业的研究生王丹可以说是走南闯北，虽然在北京只打拼了四年，也尝到了生活的艰辛。“我是学食品工程的，虽然不是很难找工作，但是找到满意的也不容易。在北京的这份工作做了4年，月薪在5000元左右，但是那边生活成本太高了，1500元只能租到很破旧的房子。”王丹无奈地表示，这次她准备回青岛找份工作，在黄岛或城阳都可以。“我转了一圈，现在月薪基本都是3000左右的，也可以啊，一步步来吧。”王丹先后在城阳一家食品企业和一家技术学院投递了简历。“希望青岛有外企专场招聘会，可以面向国外留学的海归择业。”在德国留学的研究生小曹告诉记者，他今年元月份才回国，因为在德国学的是化工能源专业，希望能在外企工作，发挥自己的语言和专业特长，但是缺乏这样的就业平台。在招聘会上，小曹也没有发现特别对口的专业和岗位。

　　针对小曹这样未在现场对接成功的大学生，市人才市场还在一楼招聘大厅入口处设立免费的简历投递箱及工作推荐服务台，应聘求职人员可将简历投递至相关服务台，市场工作人员会根据应聘人员的求职意向及相关要求进行个性化工作推荐。

　　谈到回国择业的想法，老家是青岛的小曹表示，他在国外经常留意国内特别是青岛市的就业政策，尤其对回国留学人员就业创业近年来出台了不少好政策，这也是促使他今年回国择业的原因之一，同时他也有先就业后创业的打算。

　　大学生难就业技师班“抢”着要

　　在经济形势和就业竞争的双重压力下，毕业生逐渐放低身段，选择销售、营销甚至学习技师的大学生逐渐增多。昨天，在招聘会现场，青岛市技师学院设摊招收大学生技师班的新一届学员，10多名大学生围着报名。“今年大学生技师班招生人数由去年的40人增加到120人，招聘专业也从去年的3个专业增加到4个专业，包括机电一体化、多媒体制作、电气自动化和数控技术等。”青岛市技师学院负责人表示，在校期间，学校将安排优秀的师资队伍对学生进行专业培训，同时还将不定期邀请企业特聘专家为学生进行专题项目培训。在企业期间，学员将按照“现代企业学徒制”的要求，在企业专家师傅的带领下，现场进行实践操作。据悉，学院前四期大学生技师班的180多名学员，目前已在青岛港、中车集团、庞巴迪等大型企业集团实现稳定就业，且工资待遇远远超过了同期毕业生。今年的大学生技师班也受到了中车集团、港务局、一汽集团、青岛软件园知名企业的关注，很多企业都已与学院签订合作意向，提前“预订”毕业生。“目前经济转型升级步伐加快，现代服务业、战略性新兴产业、蓝色经济等逐步兴起，对高校毕业生综合能力提出更高要求，大学生知识技能难以满足用人单位需求，加剧了初次就业难度。”市人才市场工作人员表示，大学生技师班的就业模式值得借鉴。

　　据悉，“贺新春”大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会将持续到2月21日，预计7天大会将有1085家用人单位到市场进行现场招聘，提供岗位11935个，大会进场人次约为3.2万人次。

　　青岛财经日报/青岛财经网(博客,微博)记者 封满楼

　　农民工究竟在挑什么？

　　挑老板 挑工时 挑工资

　　本报讯 （青岛财经日报/青岛财经网记者 封满楼） 昨天，市人社局举办的百场农民工招聘大集活动在青岛市（市北）灵活务工市场启动。与往年节后一样，企业招工急吼吼，农民工找活慢悠悠。一些技术熟练工挑挑拣拣，有的普工无技术无学历，在劳务市场里观望。那么农民工究竟在挑拣什么？什么工作才是他们的“最爱”？

　　熟练工主要挑“老板”

　　从济宁来青打工5年的老王今年已经45岁了，全国各地都去过，焊工、配菜、工厂、工地都做过，说到挑工作最看重的，“主要看老板，”老王表示，现在打工虽然要看工资、看工时，但是最重要的要有个好老板，有些老板对工人干活很挑剔，歇班请假不给个好脸色，干得很不舒心。“本来我们的活就很累，再不给个好脸色，说不到一块就卷铺盖走人了。”

　　记者在采访中还注意到，工时长也是农民工难以承受的压力之一。“我们也不愿意打短工，一天有活一天没活的，不稳定。但是现在很多企业工时太长，比如保安、厨师啊，还有工厂操作工，有的要连续干12小时，有些大企业也是12小时工，一天下来非常累。”老王深有体会地说，他曾在一家工厂做过操作工，白班12小时还能撑下来，管两顿饭，夜班也12小时，非常累，只管一顿饭，自己白天还要做饭或买着吃，不仅累，还增加了生活成本。

　　新手主要挑薪水

　　在招聘大集上，今年出现了不少新面孔，不少首次来青打工的外地务工者加入到青漂的行列。初来乍到，由于无技术、无经验，他们希望通过培训在青岛站稳脚跟，所以只要薪水合适，他们并不像熟练工那样挑三拣四。

　　初次来青打工的小伙小李和同乡在招聘现场转了一圈后，有些惆怅：“看中的工作要求有技术或工作经验，可自己没有一技之长，还是只有做操作工的份。”以前在南方打工的小李因为口音不熟，所以最终选择到青岛尝试一下，在一家饭店摊位前，招聘负责人看小李第一次来青打工，硬是拽着小李不放，表示不会做厨师可以免费培训。“想再谈谈工钱，只要合适，可以试一下，算是积累些经验吧。”小李表示。

　　记者在采访中还了解到，虽然不少企业打出了工资5000～6000元、7000元～8000元招聘的牌子，但是不少熟练工对此并不“买账”，他们表示，别看现在工钱高，这只是旺季的工资价格，为了吸引打工者，实际上去干了两三个月就成了淡季，薪水会大幅下降，与打工者期望形成很大落差，这也是打工者挑挑拣拣、企业招不到人的原因之一。

　　举办128场农民工招聘大集

　　昨天，招聘大集首日吸引了包括利群集团、市南银座、医保城、粥全粥到、崂山集团、万和春等全市50家知名企业，涉及岗位有销售、管理、经济贸易、餐饮、家政、服装、电子、建筑、包装、运输等10个行业，主要招聘工种有电工、钳工、车工、营业员、餐饮服务、厨师、保安、保洁、家政等30余个工种，提供岗位6000余个，进场求职农民工3000余人，初步达成意向1000余人。

　　据悉，2月中旬至3月底，市人社局、市农委、市总工会、市妇联四部门以“就业帮扶进万家 职业培训提技能 创业助推惠民生”为主题，在全市范围内联合开展2016年“春风行动”并举办百场农民工招聘大集，将先后开展“春风相助—精准服务”、“春风送岗—供需对接”、“春送培训—技能提升”、“春风引凤—激情创业”、“春风惠民—政策宣传”等主题活动。其中，围绕缓解招工难、就业难的结构性矛盾，全市组织举办128场农民工招聘大集、发布岗位信息10万个。启动青岛就业网，举办“网上求职招聘大集”，用人单位可以免费发布招聘岗位信息、预订现场招聘摊位，求职者可直接发送个人简历信息，智能搜索招聘信息。举办“送岗进村镇”集市招聘会。组织部分缺工企业到劳动力资源输出地开展跨区域组团招聘活动，帮助有能力和有就业意愿的建档立卡农村贫困人口转移就业，缓解企业缺工问题。

　　此外，我市还将搭建返乡创业孵化平台，鼓励积累一定资金、技术、管理经验的农民工、大学生、退役士兵和农村青年等返乡创业，满足返乡创业者在农村就地创业的愿望。一季度，全市将培训农民工等人员1000人，扶持创业500人，发放创业担保贷款额1000万元。