2016年2月26日上午，朝阳区教工委副书记刘丽彬来到朝阳分院，就分院在2016年如何制定针对“十三五”培训工作计划与朝阳分院领导班子成员进行了研讨。教委相关科室及朝阳分院领导班子成员参加了此次会议。

　　杨碧君主任介绍了2016年朝阳分院的总体发展趋势，提出“三化、三院、一器”的发展目标，将分院培训发展为“信息化、国际化、现代化”的培训，将分院建设成为“美丽学院、智慧学院、创新学院”，通过不断的发展与完善使分院成为朝阳教育教师干部的“孵化器”。朝阳分院在新的教育形势下将强化课程体制创新，通过开展多样化有针对性的课程，提高培训的时效性。同时对校本活动进行改善与整合，注重时效性、获得感、满意度的提升。

　　干训与师训工作是分院整体工作的两大要点，朝阳分院文必勇书记向刘副书记介绍了干训方面的顶层设计方案，提出在“十三五”期间干训工作首先要注重干部的专业发展，根据干部发展的四个阶段分别设计培训课程，使课程更具有针对性、专业性。其次要注重培训自身的科学发展，包括课程建设的科学发展和培训对象的科学发展。理论与实践相结合，切合“十三五”工作重点，满足各类干部的工作需要。白雪峰副院长汇报了分院2016年师训工作的整体计划，2016年分院师训将开辟新的培训方式，通过运用大数据思维充分发挥信息化作用，将课程研究及管理办法等通过网络发布与实现，使资源共享程度得到最大化，让每一位教师真正受益于培训课程，自身综合素质得到提高。

　　刘副书记对分院制定的计划给予了肯定，指出干训和师训工作是朝阳分院的基础，分院要明确培训工作的地位，提升培训质量，同时注重课程体系的配置与改进，将培训课程与国际接轨，加强国际化培训。确定理念、因地制宜，使每个干部教师的个人能力都能得到充分发挥，从整体上提升朝阳干部教师的综合素质。

　　会后，朝阳分院领导班子成员表示，要结合刘副书记的指示进一步研究“十三五”规划，提高培训课程质量，提升培训教学水平，与国际接轨，为朝阳干部教师的发展做出实际的贡献。

　　朝阳区教委领导到朝阳分院调研“十三五”培训工作

　　来源：朝阳分院