啃老也算就业？大学生“登记就业率”达90.7%
□    薄文军
        人社部新闻发言人尹成基昨日在新闻发布会上表示，截至2010年12月底，全国应届高校毕业生就业率达90.7%，较上一年的87%提高了3个百分点。（2011年1月26日新京报）

        我们真的不肯相信这样一个数据，因为我们身边真的有相当数量的大学生没有真正就业，超过10%是绝对没有问题的。如果实在说他们已经就业了，那我们必须“更新一个旧观念”，“设定一个新概念”。
        所谓“更新一个旧观念”，就是在传统的“三百六十行”基础上再增加一行，将“啃老”作为一个30年不下岗的固定职业。只能说30年不下岗了，因为中国还没有发明长生不老药，想“啃老”啃上100年确实还有一定难度。
        所谓“设定一个新概念”，就是将“就业率”修正为“登记就业率”。为了修正“失业率”的参数，我们发明了“登记失业率”这个概念。什么叫“登记失业率”，那就是“个人认为失业群体”与“政府认定失业群体”的交集。你自己感觉失业了，政府不认为你失业，不算失业。政府测算你的就业状况属于失业了，但你为了面子或者不懂政策没有去登记，也不算失业。既然失业率如此测算，那么就业率也可以如法产生。
        我想，所谓“登记就业率”，就是你已经声明自己就业了。不管是你的母校为了便于扩大招生，把你“被就业”了，还是你在超市顶了亲戚朋友两天班，正好被抽样调查进去了。设立一个“登记就业率”，对大家都有好处，周瑜打黄盖，一个愿意打，一个愿意挨。连自己都供认不讳“就业了”，别人也就不好再说三道四了。
        目前我们的许多统计数据都在打擦边球。一不小心，你就能变成中产阶级、富裕农民、殷实之家。应届大学生就业该怎么算？既然国家的《劳动法》《劳动合同法》《社会保障法》都钢钢的，那就也把就业统计数据也弄得钢刚的。 我感觉，证明一个大学生确实就业了，必须有两个必要条件：一是他（她）考取了公务员、事业编，或者跟某家正式注册的企业单位——包括个体私营企业——签定了一年以上劳动合同；二是其从业单位必须按时足额为其缴纳“五险一金”。如其不然，到处“打补钉”，天天“换单位”，那不能叫就业。