5月14日至15日，朝阳区教育系统后备干部科研课题开题答辩培训活动在朝阳分院顺利举行。本次答辩培训聘请到了北师大、首师大、北京市教育学院、北京市教科院、北京市督导室、朝阳区教育系统专家指导团等35位专家、学者及校长担任评委；共354名朝阳区教育系统正副职后备干部参加了答辩培训活动。朝阳区教工委副书记刘丽彬、组干科副科长及干训中心相关领导全程参加了答辩活动。

　　朝阳区教育系统干部培训工作一直倡导学术引领干部成长，要在培训中促进干部问题意识、研究性思维的形成，提升干部教育科研的水平和能力。本次后备干部课题申报及开题答辩活动是我区正副职后备干部培训课程体系中的重要组成部分，并将贯穿后备干部培训始终。课题申报类别涵盖了学校文化建设、学校课程规划、教育教学管理、师资队伍培养、校外资源挖掘、党建工作发展等十个方向。答辩按照课题研究领域、研究方向划分为十个小组，每组由三位评审专家组成。答辩干部分别从研究背景、研究目的、研究方法、研究综述、创新点、可行性等多个方面对课题进行阐述；之后回答评审专家提出的相关问题。专家根据评审要求和标准对课题进行等级评定，撰写修改建议和意见。

　　专家们一致认为，朝阳区教育系统后备干部整体具备较好的研究能力，能关注到教育管理领域的核心问题，结合国际化、信息化等社会背景分析及研究解决学校管理中的实践问题，着眼于孩子们的健康成长和教师的专业化发展。但同时，专家指出，部分课题还需要进行问题的再次聚焦，部分干部在学术研究逻辑、研究方法、研究规范等方面还需要专业化学习和提升，且要关注研究成果的实用性和价值推广。

　　刘丽彬副书记认真观摩了干部答辩活动，对活动的组织及干部的答辩表现给予了充分的认可和肯定；同时也对干部的研究型成长提出了希望。答辩活动得到了干部们的一致好评，干部们普遍认为通过课题答辩、专家点评，进一步明晰了研究目的、研究方向；并且通过观摩其他干部答辩，拓展了研究视野，引发了深入思考，为今后的学校管理工作提供了借鉴和经验。

干部答辩

答辩评委评审

专家答辩评审

　　来源：朝阳分院