（2016年7月4日  芜湖   柳振，江涛）今日，为了解证券行业的就业需求以及证券公司对高等教育的看法，安师大经管学院赴芜湖证券公司实地调研团队与国元证券股份有限公司（芜湖分公司）进行了专题访谈。

 改革开放以来，经济的发展为证券行业的发展创造了良好环境，但高校大学生数量的迅速增加使得大学生就业问题日益凸显，国际与国内的经济状况也使得就业形势越来越严峻。为了解证券行业的就业需求，证券公司对高等教育的看法以及对大学生在证券行业的职业发展空间进行进一步了解，经管学院赴芜湖证券公司实地调研团队与国元证券芜湖分公司提前预约，并于今日在公司内与国元证券高经理进行了访谈。访谈中，队长姚峰以团队问卷问题为主线进行提问，高经理对相关问题进行了解答。

国元证券股份有限公司是一家员工超过千人的大型国有企业。不同于国内一些企业，国元一直努力尝试打破单纯高学历的应聘标准，在应聘时更加注重对应聘者态度、能力、经验的考察，尤其重视应聘者的想象能力、技术与专业能力，沟通与表达能力、知识整合与交叉能力也是公司应聘的一大标准。国元证券公司更侧重于对复合型人才的选聘。

 

关于学历与证书，高经理为我们做了详细的讲解“高学历和证书的优势在校招中会凸显出来。高含金量证书中，CPA持证者拥有国内唯一签字权且CPA在国内仍存在较大缺口，因此，在国内就业考CPA帮助较大。而CFA和CRA已经成为行业高职位就业门槛。在芜湖的分公司接触的外国客户较少，对英语水平的要求并不是太大，但英语四六级证书是一般性要求。”同时，高经理也提到，考研可以提升专业技能，对职业发展有一定的帮助。

目前国际政治经济形势错综复杂，国内经济正处于转型期，国家对证券行业的监管力度也在加大，为了解当下证券行业就业形势以及对高校大学生在证券行业的职业发展情况，姚峰队长向高经理请教了有关问题，高经理表示“未来几年市场状况不确定，我国目前正处于机遇期，如果经济转型能够平稳地完成，证券行业的将会得到长足的发展，就业需求也会大幅增加。在此期间，对证券行业有兴趣、有能力的毕业生将拥有较大的上升空间，拥有丰富的行业经验者更具有很大的竞争优势。”我国证券行业已经完成了从价格竞争、传统服务向高档产品竞争、高档精品服务的转型，使得公司内部对公司中台要求不断提高，同时公司后台需求有一定的压缩。在职业的长期发展中，掌握一定的客户资源对“跳槽”有很大帮助，但是在“跳槽”前必须担负起应有的职业道德责任。

我院经济学、投资学专业的学生具有一定的专业知识，进入金融行业有一定优势，但仍然存在不小的困难。目前包括国元证券在内的各大证券公司在招聘过程中都可谓“百里挑一”。

团队本次调研迈出了暑期社会实践的第一步，为接下来的调研积攒了不少经验。为大学生提供了第一手资料，找出了大学生的缺点与改正的方向，对有意向的学生的职业发展规划给予了极大帮助。