北京印刷学院采取柔性方式引进中国工程院院士

邹竞担任学校“印刷电子研究中心”主任

    如何柔性引进高端人才推进学校跨越式发展，如何实施人才强校战略，是北京印刷学院“十二五”时期亟待解决的一个课题。学校于2011年3月15日聘请天津大学教授、感光材料专家、中国工程院院士邹竞担任印刷电子研究中心主任，就不失为一次很好的举措。

    学校始终把高层次人才队伍建设作为师资队伍建设的核心工作，把高层次人才的引进作为优化人才结构的有效途径，把发挥高层次人才作用作为提升办学水平的关键。学校此次为聘请邹竞院士担任印刷电子研究中心主任，学校领导先后于2010年8月5日和2011年1月30日两次到天津拜访邹竞院士，就推动学校建设和行业发展以及开展科研合作等事宜进行交流；并于2010年11月27日和2011年2月24日两次邀请邹竞院士来学校参观访问，就天津大学与学校共建印刷电子研究中心等事宜进行洽谈。正是由于学校领导的“三顾茅庐”和“动之以情”，才最终使得邹竞院士受聘担任印刷电子研究中心主任。

    事业要发展，人才是关键，而领军人才更是重中之重。学校此次聘请邹竞院士担任印刷电子研究中心主任，就是希望在她的领导下，着力解决重大关键技术问题，积极争取国家有关部委的支持，引进和聚集有机电子领域的领军人才，积极推动印刷电子产业快速发展；学校此次聘请邹竞院士担任印刷电子研究中心主任，就是希望她能引领科研方向，为学校带来更高的发展平台，正如邹竞院士在聘任仪式上所讲：“印刷电子研究中心一定要紧跟时代发展的趋势，发挥天津大学与北京印刷学院在化学、材料、印刷、印机等方面的现有优势，踏踏实实，同心协力，为‘十二五’期间我国印刷电子产业发展做出重要贡献。”

学校此次聘请邹竞院士担任印刷电子研究中心主任，是落实人才强校战略的重大举措，是学校高端人才引进和使用的一次全新尝试，为学校的干部人事工作增添了新的活力，也是探索中国知名学者跨机构发展道路上的一个重要节点。（供稿单位   北京印刷学院）