“嗯，嗯，应该先报明火灾发生的时间、地点、燃烧介质和周围环境。这样说：消防队，我是聚丙烯，我车间2#聚丙烯下午15时35分反应器搅拌器G201轴封泄漏着火，周围相关设备都有丙烯，我们已派人在12＃路与停车场交叉路口引导消防车，报警人吴永莹，报警完毕。”，主操吴永莹梳理了一下条理，立刻回答。

“很好，不过在紧急状态下，经验欠缺的职工会出现慌张、混乱等情况，如果不知道该如何说明，可以跟对方接电话的人说 你来提问，我回答 ，这样既可以避免漏项，又确保了报警内容的完整。”董绍威补充。

随后，董绍威又结合装置停冷却水、环管丙烯泄漏、外操加入CO程序等紧急事故处理进行突击提问。有的职工对答如流，有的职工却回答的差强人意。

日前，茂名石化聚丙烯车间召开安全培训会，会议邀请了公司副总工程师等几位公司领导参加，会议由车间安全员主讲，向职工系统地讲授了作业许可证、5分钟工具卡、风险评估表等作业票证管理和车间消防器材的总体概况、使用说明。没想到，在培训结尾时，授课讲师董绍威搞了一次“突袭”，在领导面前自接“短板”。

回答不尽人意的职工抱怨说：领导来了还搞突袭，也不提前给个提示，哪有自掀老底的呀。”

董绍威义正言辞地回答：“安全问题没有提示，学以千日，救命一时，越是有领导就越应该展现最真实的一面，应急演练结束后，安全组会根据演练的实际情况和记录进行总结，对薄弱环节提出纠正和预防措施，完善应急预案。”

工艺主任罗伟介绍：“按照计划，每月车间都会制定相应的应急演练，让职工在现场真操实干，但对于有些在运设施，无法实行真正的演练，车间便以提问的方式让应急演练无死角、无盲区、无漏洞，更有效地提高职工的应急能力。”。