2016年，滴滴出行平台为全社会创造了1750.9万灵活就业和收入机会，其中238.4万来自去产能行业，占14%；87.5万为退伍或转业军人，占5%。在国家经济结构和产业结构调整的关键期，滴滴实际起到了就业蓄水池的作用，降低了结构性失业风险。

近两年来，在调结构、去产能大背景下，钢铁行业处于下行状态。1988年进入武钢的周清华，在武钢干了20多年后离职创业成立租赁公司，成为武汉第一家与滴滴合作的租赁公司，成功吸纳了数量众多的武钢流转工人成为滴滴司机。

在人保部联合国家发改委、全国总工会、共青团中央、全国妇联等部门下发《关于开展东北等困难地区就业援助工作的通知》后，滴滴积极行动，制定了“移动出行行业去产能帮扶计划”，包括设立专项资金支持，探索综合帮扶措施等具体内容。滴滴将投入3000万专项资金，累计可惠及1万人。

《报告》披露，滴滴对超过1万名滴滴专快车司机进行了调研，发现司机群体在满足家庭基本收入的基础上改善了家庭生活：在加入滴滴之后，平台司机的个人月收入平均增加30%，并在工作中找到更多成就感和满足感。91.4%的全职司机相信自己努力工作能为家人带来更好的生活，97.4%的人相信未来收入还将继续增长，93%的人表示可以灵活安排时间，兼顾工作和生活。

《报告》同时显示，2016年滴滴顺风车和专快车（含拼车）全年直接和间接减少了144.3万吨二氧化碳排放，北京、成都和杭州效果最显著。滴滴平台72.2%的用户可能会改变购车或换车计划。

滴滴致力于以分享经济实践响应中国互联网创新战略，与不同社群及行业伙伴协作互补；运用大数据驱动的深度学习技术，解决中国出行、环保、就业等问题；提升用户体验，创造社会价值，建设开放、高效、可持续的移动出行新业态。2016年以来，滴滴登上《财富》杂志“改变世界的50强”榜单，获《MIT科技评论》膺选为全球五十大创新企业之一，滴滴总裁柳青被知名科技媒体Fast Company评选为全球创新百人之一，入选The Wired 的全球百人榜。