都说教师是一位辛勤的园丁，为了学生的未来而默默奉献着。大多数人对教师也是饱含敬意，无论是自己还是将来的孩子都需要教师的培养。几十年前，很多人并不愿意从事教师这个岗位，在他们看来，这个行业并没有什么发展空间，赚的也不多。但是如今，从每年师范院校的报考人数就可以看出教师这个职业有多么受欢迎了。毕竟现在的教师社会地位高，最主要的是工作稳定，是我们眼中的“铁饭碗”。比如这次疫情，很多行业都受到了影响。不少员工因此失去了自己工作。但是教师这个行业根本没受影响。所以这也是教师行业的优势。

大学教师和中小学教师有着本质性的区别，大学教师的学历要求比较高，一般都为博士生。而且大学教师除了日常授课以外，还有着多种收入渠道，比如校外讲座等。但是中小学教师受到规定的约束，只能站在三尺讲台上，拿着教学得来的工资。很多教师抱怨自己每个月的收入太低，获得的工资和每个月付出的辛苦程度不成正比。虽然十年前，我国教育部门就已经要求各个地区的教师工资至少要不低于公务员，但是这一要求一直没有得到有效的贯彻实行。

在近日教育部再次发布了相关通知，这次通知要求截止到2020年年末，各个地区的教师工资至少要不低于公务员，如果没有做到的地区，将会面临上级部门的问责。这一通知下发之后，多个地区教师的工资将会小幅度上调。对于中小学教师们来说，这一消息无疑是一个天大的好消息。

很多老教师在教师岗位上工作了几十年，虽然每个月拿到的工资变多了，但是如今的工资和几十年前相比，本质上是并没有太大区别的，这几十年来物价也上涨了好几倍。最近十年来一直时不时传出教师工资要上涨的消息，但是各个地区却没有做出实际行动。而此次发布的通知给这些老教师们也带来了希望，他们在退休之前终于能够体会到工资超过公务员的感觉了。

小编觉得此次工资的上涨也会让教师行业变得更加受欢迎，很多地区对教师的需求量比较大，但是每年从学校毕业的师范生们并不在少数，为什么这些学校还是找不到老师呢？其实就要从教师每个月的工资方面找原因了。教师的工资低是一个公认的事实，很多刚从学校走出来的毕业生们，对未来充满了期望。在他们心中，教师每个月的工资是比较高的。当自己刚到学校，工作时，发现自己每个月只能拿这两三千块钱的工资，和自己当初预期的数额差距过大，让这部分同学怀疑，当教师究竟是否是一个正确的选择？

反观市面上的一些私立院校和补课机构，这些学校每个月给任课教师的工资多在一万元以上，工作时间比较自由，收入还高。有能力的教师自然更倾向于在这类机构工作，现在的年轻人更富于冒险精神，传统的编制以及稳定的工作，对他们来说并没有太大的吸引力。收入高才是唯一的王道，有能力的人也不会被编制所束缚。

此次发布的通知如果真的能够解决困扰教师多年的问题的话，相信也会一定程度上改变目前教师行业存在的尴尬情况。收入的提高会吸引一部分教师资源的流入，这样也有利于教育水平的提高。

教师这份行业其实并不轻松，只有当老师的人才能够体会到这份苦。就拿此次疫情期间网上授课来说，学生们只需要坐在电脑前听老师讲课，时不时记记笔记就够了。但是老师们从课前到课上，再到课后，时刻都处于一种非常忙碌的状态。课前需要准备课件，备课，课上要讲课，照顾到每一位同学的学习进度，而课后还需要批改学生的作业，向家长反馈孩子的学习情况。疫情期间，也加大了部分教师的工作量。

工资的提高是对教师工作的认可，也只有不断提高教师工资，才能够留住教师资源。你对此次教育部发布的通知是怎么看的呢？

来源：搜狐新闻