在北京市朝阳区幸福村学区日前举行的“干部队伍建设工作推进会上”，学区管委会主任、党总支书记朱勇哲表示，将进一步探索形成学区干部管理、交流、培训的长效机制，推进学区及各校向均衡化、优质化、特色化发展。学区将通过发挥专家指导团和学区内优秀正职领导的指导作用，以学区引领、专家指导、正职代培、校本研究等形式，拓展干部培训途径，为各级干部提升自身素质、提高管理水平创造条件。

朱勇哲介绍说，学区将利用3年左右的时间完成一轮对所有学校为期一年的专家一对一指导，完成一轮对所有中层干部为期三周的挂职培训；培养出3至4名有一定影响力的“名校长”，培养出10名左右有较强管理能力的中层干部走向校级正副职领导岗位。从而打造出3至5所区级示范校，3至5所区域内的特色品牌校，使学区和所属各校向均衡化、优质化、特色化发展。