2009年，张竞参加了陕西公务员考试。张竞总成绩第一被录取。然而当她去单位报到时，却被告知"暂缓接收"，并拖延8个月。原因是总成绩第二名的张洋家长举报张竞所学专业不合要求，并屡次到相关单位闹事。09年11月，张洋将陕西公务员局告上法庭，要求其录用自己。（7月12日中国青年报）

　　由于众所周知的原因，公务员考试向来竞争激烈。“百里挑一”、“千里挑一”，那是摆在桌面上的竞争，而在现实中，还有一些竞争却是在暗地里进行——江西省吉安市一名考生在取得笔试第一名之后，竟然被控经济诈骗，被列为网上追逃人员。通过如此莫须有的恶意举报，第一名如果落选，那第二名将会顺利替补。所以，举报的代价虽然不大，好处却有很多，只是把一个好端端的公务员考试给搅得乌烟瘴气。

　　在西安城改办招考职位出现异议时，西安市公务员局也想了一些办法——在下发录取通知、当事人报到受挫后，又请示国家公务员局，可最终并没奏效，以至让当事人“暂缓”工作8个月，现在只好把这一“烫手山芋”交由法院审理判决。

　　从报道中得知，西安城改办招一名“城市规划”相关专业人员，张竞在学历合格、专业相近的基础上报了名。经过审查合格和笔试、面试、体检等程序胜出，就应当被正式录取，即使遇到举报和诉讼，也不应该影响录取结果的生效和执行。现在由于第二名家长频繁举报上访，甚至以死相逼，当地便牺牲公正和效率，作出让步，让张竞暂缓上班。难道是家长抓住了政府有关部门的软肋，还是慑于举报者的权力和地位？撇开举报人“陕西省人大代表”的头衔和“新城区总工会主席”、“新城区建设局党委副书记、副局长”职务不说，父母为孩子“据理力争”的心情可以理解，但一切都要在法律的框架内进行。

　　张竞与对方进行的其实是一场“饭碗保卫战”，张竞能否胜出，事关考试公平。网上有人把这场竞争理解为不对等的官民之争，并预测张竞的结果会很惨，而笔者却不以为然，反而对张竞获胜抱以乐观期待。因为，“公开、平等、竞争、择优”是公务员考试的基本原则。在原则问题上，不存在“公说公有理，婆说婆有理”，也容不得半点含糊和暧昧。西安公务员局前期在此事上的优柔寡断，多少有点令人失望。期望此后西安公务员局会坚持原则，按照标准，依据程序，力主公道，尽快安排张竞到岗工作。至于举报者的“要死要活”，还是交给其它部门来协调和处理，相信他们也不会因为儿子的一个饭碗而丢掉夫妻现有的两个饭碗吧。