中国教育品牌网讯  目前，德江县教育局多举措做好2014年中小学教师暑期集中培训工作。
      精心安排，统一部署。2014年暑期培训均为县级培训，由县教育局统一组织，第一期培训期间班级管理和后勤服务由相应的培训机构具体负责，本人务必带好身份证。第二期培训由各乡（镇、办事处）教办、县直校（园）具体负责，培训时间、地点确定后，要主动向联系乡镇工作的领导和股室汇报，邀请其指导工作，同时将培训安排事宜告知联系乡镇的骨干（名优）教师，要求其按时到场上示范课。
      提高认识，加强领导。各乡（镇、办事处）教办、县直校（园）要成立暑期教师培训工作领导小组，依据县培训方案制定出具体详实的培训方案，并于培训前10天内将方案纸质资料和电子文档报县教育局继续办备案。要全面做好暑期培训学习的宣传动员工作，开好放假会和学习动员会，明确学习时间、地点和内容，狠抓培训过程的落实，避免走形式、走过场。
      严格纪律，细致管理。严格考勤，实行签到、签退制，每次培训要做到人员有落实、时间有保证。每次活动要有详尽的记录，收集好相关培训材料。参加培训教师应全程参与培训工作，自觉遵守纪律，凡无故不参加培训或中途中断培训的，2014年年度考核和中小继续考核定为不合格，在2014至2015年不得评聘专业技术职务，不得参加骨干教师选拔，是骨干教师的，年度骨干教师考核不合格，不得申报名师和上一级骨干教师，不得参加评优选先。
      加大督查力度，确保培训实效。该县教育局各联系股室要对联系乡镇暑期培训进行专项督查，确保各项培训收到实效。要利用各种舆论手段加强宣传，对各乡（镇、办事处）暑期培训情况进行通报。
      规范装档，严格管理。培训结束后，各乡（镇、办事处）教办、县直校（园）要将本乡镇（学校）培训资料装订成册，报县教育局继教办审核盖章，然后装入教师继续教育档案，并实行严格管理。（编辑：张涛）