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英才网联推出的“就业求职：你需要指导吗？”调查显示：七成参与调查者不了解职业规划，七成职场人靠“自力更生”面对职业发展问题；七成人认为职业生涯规划很重要，六成人希望通过就业指导进行职业生涯规划，认清自己，寻找职业方向。
调查中得知，很多家长和学生认为职业生涯规划应该是毕业时的事，职场人士对职业规划也是“一知半解”，参加工作后频繁跳槽，多数人还要再多花5年左右时间才能找到自己的职业定位。英才网联职业指导专家董超指出：职业规划越早越好，大一是寻找职业发展方向的最佳时期，可以避免毕业进入社会后再走弯路。
遇到问题近七成人靠“自力更生”解决
报告显示，已经进入职场的人遇到问题时更多选择自己解决，占68%，其次是选择“外人”，选择亲戚、朋友或同学、同事。
英才网联就业指导专家董超指出，大多数人是在现有的教育制度和生存环境下长大，多数人完成高等教育后属于被动式进入职场，思想和心智还没有达到能够独立思考和判断的成熟度，靠自力更生解决问题，往往容易出现方向错误。而向亲戚、朋友、同学、同事寻求帮助，在很多情况下，大家都处于同一种环境和生存状态，有些认识和建议本身也存在误导，反而会使问题更加严重。因此，在就业求职过程中，遇到问题，应该向一些正规的机构进行咨询寻求帮助，听听专家的建议，往往会事半功倍。
七成人不了解职业规划，但认为职业生涯规划很重要
在回答“你知道什么是具体的职业规划吗？”这个问题时，有71%的参与调查者表示“听说过，不是很了解”，10%的人完全没有听说过；仅有19%的参与调查者“知道，比较清楚”。
同时，又有七成人认为职业规划重要，应该进行职业规划。其中，62%的人希望通过职业生涯规划达到“让我认清自己，认清职业，自我寻找职业方向”。30%的人希望职业规划给自己指明一个发展方向，8%的人希望通过规划“给我一份工作，实现就业”。
英才网联就业指导专家董超表示，随着就业压力增大，职业规划的理论和实践在国内也开始重新受到关注和重视。通过专家正确的职业规划指导，让职场人更容易“认识自己”的兴趣爱好、特长所在，通过“认识自己”，明确自己的职业发展目标和方向，同时结合自己的专业、人脉等综合能力寻找适合自己的发展途径。
近四成人希望通过现场讲座、一对一进行职业指导
在回答“你喜欢用什么方式进行职业咨询和规划”这个问题时，35%的人选择了“参加讲座，和职业咨询专家一对一”的方式；选择“利用电话和网络形式”和“自学，自己测评规划”的分别是33%和32%。
英才网联就业指导专家董超指出：通过细分数据，职场老人因为工作时间等限制，更多的是选泽“自学”方式，也符合上面调查中“自力更生”的现状，不过“自学”也只是途径之一，职场老人在年龄和现有发展通道等等客观因素制约中，更需要专业的职业规划师帮助他们解决职业发展的瓶颈问题。所以，在时间允许的条件下，职场老人应参加职业指导讲座，更加清楚明了地定位自己职业发展方向，突破职场“天花板”。
而职场新人，包括即将毕业的应届生，相对时间比较自由，更多的是选择参加各种现场讲座，这也是最高效和最直接的方式，可以通过与专家进行一对一的咨询和交流，给予的答复和建议也更具有可行性。
