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近年来，厦门市人才市场每年都举办十几场厦门生源毕业生公益专场招聘会。（图片来源：厦门日报） 【核心提示】 7月是毕业生就业高峰期，刚刚走出校门的毕业生们，开始踏上找工作的艰辛旅程。今年，我市（厦门）生源毕业生14542人，面临着较大的就业压力，如何尽快找到工作，顺利实现就业？市人事局局长刘育生昨日接受记者采访时，向厦门生源毕业生找工作提出五点建议。 秘诀1 就业观念需转变 毕业生应勇于到岛外、到基层、到需要人才的地方去就业，只要有一个岗位、一份待遇，并按规定缴社保，就要去做 今年全国高校毕业生数再创新高，达到630万。我市生源毕业生中，专科生有4845人，占厦门生源总数的33.32%；中专生有4313人，占29.58%。 今年厦门生源毕业生就业面临着怎样的压力？市人事局局长刘育生说，虽然今年用人单位上报的毕业生需求数达23082人，略有增加，但许多刚刚从金融危机中缓过一口气的企业还是缩减了招聘计划。与此同时，毕业生在专业、学历、就业地区和就业单位性质的期望值等与社会需求存在着不对称性矛盾，相当部分毕业生难以与用人单位实现成功对接。事业单位改革、机关从严控编进人、引进急需紧缺人才、复员转业军人安置、农村富余劳动力转移，加上历年来沉淀未就业的毕业生等，需要就业的群体日益庞大。2010年毕业生就业形势依然不容乐观。 但是，毕业生就业也面临着机遇。刘育生说，今年中央批准厦门经济特区扩大到全市，我市正按照“岛内外一体化、二三产共推进、内外需齐拓展、惠民生促和谐”的工作部署，加快推进海峡西岸重要中心城市建设，加大岛外开发力度，加快启动新城区建设，岛内外的距离在缩短，差别在缩小，大量企业和项目在岛外聚集，急需人才，为毕业生工作、创业提供了十分广阔的舞台。希望厦门生源毕业生认清就业形势，树立正确的择业观，转变就业观念，抢抓就业机遇，理性认识工作，勇于到岛外、到基层、到需要人才的地方去就业，只要有一个岗位、一份待遇，并按规定缴社保，就要去做，这就是工作，这就是就业。 |
