记者刚刚从达内软件人才中心获悉,2012年达内5大软件人才中心在全国30多个城市举办了2370场达内企业双选会和6场企业专馆招聘会,累计为学员提供有效面试量达121722人次,学员人均面试机会10次,帮助16561名达内学员实现高质量就业,就业率高达90%以上。据悉,截止到2012年12月,达内软件人才中心在全国已经与26899家企业建立合作关系,其中包括亚信联创、亿阳信通、方正国际、浪潮集团、电讯盈科、柯莱特等181家知名IT企业签订企业定制合作,并且定制企业提供的年薪大多都在5-10万之间,还有五险一金等员工福利。

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2012年,达内除了和企业建立人才定制合作外,还与电信行业建立人才定制联盟合作,为电信行业培养和输送高端软件人才,为电信行业中的企业高匹配的优秀技术人才,首期电信行业定制联盟是由亚信联创、中科软、博彦科技、南京麦瑞克、南京迈特望5家优秀电信企业组成。达内电信行业定制联盟提供的薪资在5-7万之间,并且全部有五险一金以及补充医疗等福利。

【电信行业定制联盟企业各地笔试现场】
据中科软人力招聘总监介绍:“我们与达内建立合作已经有几年时间,每年都会有大批达内学员进入中科软工作。我们发现,达内学员相比刚毕业的大学生,除了具有扎实的技术基础、较强的动手能力之外,还表现出良好的沟通能力,在面试时更加成熟稳重,心态也更加积极。并且,通过我们对进入中科软的达内学员的观察,他们普遍踏实勤奋,上手很快,在工作中能够运用良好的编程思维,解决新问题。这正是我们企业需要的人才,我们会继续与达内保持合作,希望达内输送更多优秀的人才进入中科软。”

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记者从达内软件人才中心人才顾问那里了解到:“达内软件人才中心为企业提供人才招聘、人才定制、人才培训、人才外包、校园英才等一站式的人才服务,同时为企业和学员搭建了一个中国最大的IT人才培养和输送平台,每个月600余家企业来达内上门招聘,每天有60家企业在达内成功招聘,企业提供的岗位都是针对达内学员所掌握的软件技能而提供的,这样避免了学员找工作的盲目性,而且企业上门来挑选学员,既节省了学生们找工作的时间,也为企业招聘节约了成本,一举两得。”
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一名参加成都专场招聘会的达内学员向记者介绍:“因为我是专科生,担心大学毕业找不到好工作,因此在大三的时候经过学长推荐来到达内进行培训。学长告诉我,达内每个月都会有就业推荐的机会,只要在达内学得好,就不愁找不到好工作。事实果真如此,临近毕业,就业老师对我们进行简历制作和面试技巧的指导,安排了满满一周的面试,增强了我的信心。很多企业在面试我时,并没有太注重学历,反而更注重我的编程技能和实际能力,因为培训期间学得比较好,所以轻松地拿到了3家企业的offer,现在正在斟酌去哪家工作。”编辑:www.zgddmx.com