10月1日上午，广东省在全省21个市举行了选拔基层公务员笔试，其中，11290名外来务工人员也同时参加了考试，角逐50个基层公务员岗位。广州市拟从外来务工人员中选拔6个基层公务员，而参加笔试的达到2262人，占考点人数的72%，为377选1。

尽管是377选1，但是，就全国而言，从外来务工人员中选拔公务员的做法，据称，广东开创了一个先例。

从外来务工人员本身来看，他们年轻，有文化，很多人还具备一定的专业技术能力，远离家乡不只是为了挣点钱，因为人生的价值是综合性的东西，需要广阔的展示自己的舞台。广东从外来务工人员中招录公务员，就是给这些年轻人开辟了又一人生的路径，又一重实现人生价值的境界。虽然本次招考的职位很少，达到377选1，但是，无疑给广大的外来务工人员点亮了一盏心灯;尽管竞争甚为激烈，但是，正是由于竞争激烈，才使人们看到了这盏心灯明亮耀眼的程度，感受到了这盏心灯闪射的光芒。

从广东自身的发展来看，外来务工人员这些年来对广东的建设和发展是做出巨大贡献的，在广东省GDP中包含着广大外来务工人员无尽的辛勤汗水，特别是深圳从一个小村落嬗变成为一个大都市，最不可低估的，是从外面进来的一双双勤劳的手和一颗颗充满智慧的大脑。从外来务工人员和外来创业人员中获得巨大利益的广东，不应忘记外来者，特别是在广东面临新的经济转型和结构调整的今天，在面临新的发展转机的时候，把外来人员的作用再提升一步，把吸引外来人员的能量再升华一下，对于广东新一轮的可持续快速发展是一个关键。

从外来务工人员中招录基层公务员做法，透露一个重要信号，这便是打工仔或将进入转型期，逐渐脱去“外来”的外衣，融入当地而成为“主人”，从而实现政治、经济、文化等各个方面的综合性协调发展，树立新的人生意义。(郁从宝)