10月14日，中国成都人才市场发布三分析报告。报告显示：三季度，人才市场向8922家次用人单位、21.9万人次求职者提供了供需衔接服务。通过人才市场寻找工作的，每100个人竞争75个岗位，与一季度每100个人竞争60个岗位相比，目前成都人才供需局面好转，就业形势持续向好。

　　从岗位需求看，管理行政、生物化工类竞争激烈，技工和市场营销类人才仍紧俏。

　　据统计，管理、行政、人事、文秘类岗位的求职竞争最为激烈，每10个求职者争抢5.8个岗位，主要是此类岗位门槛不高，人才趋于饱和。紧随其后的为轻工纺织类，每10个人竞争8.4个岗位，主要是这类人才供应较为充足。

　　技工和市场营销类分别达到了1个求职者对应6.16个和3.91个岗位的程度。技工走俏是因为这类人才一直较为稀缺，而市场营销类人才难招主要是市场对这类人才的需求量太大。

　　从求职者年龄结构看，35岁以下的青年为求职主体，占总求职人数的81.9%，较今年二季度减少了14个百分点，反映出进入三季度后，青年就业压力得到缓解，24岁及以下的求职者仅占17.4%，较二季度的68.5%大幅下降，反映出多数高校毕业生已通过市场配置实现就业。从学历构成看，本科及以上学历的求职者占求职群体的比例有所提高。

　　三季度，民营企业仍是吸纳新增就业的主体，占招聘单位总数的70.6%，外企次之，国企第三。