中国教育品牌网讯 日前，德江县教育县教育局根据《铜仁市教育局落实“雁归工程”工作方案》和《德江县“雁归工程”工作实施方案》要求，结合本县实际，制定了《德江县教育局“雁归工程”工作方案》，并四举措开展工作。

    一是成立领导小组。成立了以局长为组长，副局长为副组长，机关股室负责人、各乡镇（街道）教办主任和县直校（园）长为成员的领导小组。

    二是建立服务体系。县教育局在进一步摸清底数的基础上，有针对性地建立“雁归人员”台账，建立德江籍高校毕业生台账、在外教育系统工作人员台账和在国外教育工作人员台账；充分利用贵州人才博览会、“雁归工程”服务平台，开展毕业生就业服务咨询会，积极配合人事部门到高校开展教师招聘和就业指导。

    三落实相关政策。协调相关单位，落实好相关教育优惠政策，提升服务质量，充分调动“雁归人员”创业就业的积极性、主动性和创造性；充分利用县中等职业学校资源，引导和鼓励“雁归人员”接受职业技能培训，切实提高其就业技能和创业能力，切实解决“雁归人员”在创立中的技能短板问题；解决子女入学问题，学校按照学籍管理的相关规定，优先安排其子女就近入学，并按照相关规定同等享受国家优惠政策。

    四是积极宣传引导。各乡镇（街道）教办、县直校（园）要充分利用广播电视、报刊杂志、互联网等媒体，大力宣传“雁归工程”相关政策措施，宣传“雁归人员”创业就业先进典型、先进经验，充分发挥先进典型的示范带动作用，增强“雁归人员”的创业意识，激发创业热情，努力宣传鼓励创业、支持创业、争先创业的良好氛围。

    据了解，该局的目标是2014年至2017年，每年开展1-2次大中专毕业就业咨询服务会，加大紧缺学科教师招聘和高层次人才引进力度，力争每年引进具有研究生以上学历的高素质人才10人，补充到高中阶段学校任教。充分利用县中等职业学校的资源，每年完成4000人次的职业技能培训。（编辑：杨乾超）