中国教育品牌网讯 桶井乡积极采取措施抓好“雁归工程”，2014年以来共吸引30余名“雁归”人员返乡发展微企23家，带动70多人就业。

切实加强领导。成立乡“雁归工程”工作领导小组，明确乡长任组长，分管领导任副组长，相关工作部门、各村（社区）负责人为成员。在人流密集地区设立“雁归工程”服务站。出台《桶井乡“雁归工程”实施方案》。

广泛开展宣传。在乡政府设立咨询、服务点，在公路沿线悬挂横幅，利用赶集日发放宣传资料广泛宣传。发放《劳动合同法》、《农民工实用手册》等，让有返乡创业意向农民工了解维护自身合法权益的方式方法。

认真调查调研。对全乡外出务工人员进行劳动力调查。特别对那些在外务工多年，有了一定的资金、技术和经验，具备了与市场对接的能力的农民工“能人”，收集相关数据，做好登记。充分转化调研成果。

加大扶持力度。建立健全引导扶持返乡创业就业人员的服务体系和优惠政策，拓宽融资渠道。2014年以来，全乡为返乡农民工发放小额贷款150余万元。

制定帮扶机制。建立乡、村领导干部与返乡创业人员一对一帮扶机制。负责宣传、组织培训，帮助引进和建设完善土地流转、融资、物流等，提供政策解答、培训指导、信息共享等全方位服务。

强化督促检查。由乡效能办牵头组成督查小组，对各村（社区）“雁归工程”工作开展情况进行不定时的检查。对工作落实不力，敷衍了事、不能如期完成工作任务的，将进行通报批评，并纳入年度绩效考核。（杨再军）