硕士生数量饱和贬值多

报告揭示台湾薪资出现的四大变化：一是整体薪资较上年微幅增长2 .6%；二是员工资历变资产，老员工加薪有感；三是高学历迷信被打破，起薪扁平化，专科生起薪正式超越大学生，这是自调查以来首度出现这一现象；四是中小企业起薪增长明显。

1111人力银行副总经理李大华表示，前几年岛内大学扩张迅速，导致“满街都是大学生”。

虽然当局近年抛出整并大专院校的口号，但早已让技术实务导向的专科毕业生，起薪超越大学学历的上班族，去年这一趋势更加明显。而研究生起薪下滑表明，大学毕业生宁可先读研究生再找工作，却导致硕士毕业生数量饱和，文凭贬值。

职场历练拉开薪资差距

李大华分析说，因为景气不佳导致企业给薪更加保守，所以1年以下年资的新人薪资几乎全数较上年度下滑；各企业起薪相对一致，都呈现扁平化现象，与员工学历、经历、企业规模等关系不大。但他还指出，学历虽非起薪保证，但高学历者在职场上经过几年历练后，其所学才会逐渐发挥价值，薪资也会与专科学历拉开差距。

据悉，该调查报告样本取自1111人力银行求职者资料库，有效样本总数为21.8448万笔，资料选取时间为去年1至12月，抽样调查误差为正负3个百分点。