近日，山东济南市烟草专卖局（公司）明确三项任务，加大教育培训力度，为平稳健康发展提供有力的智力支持和人才保证。

　　一是坚持创新驱动，提升教育培训工作质量。坚持以行业、企业和员工需求为导向，完善培训体系，丰富培训内容，着力抓好政治理论教育、形势政策教育和业务技能培训。以课堂讲授式培训为主，综合利用情景模拟、案例分析、技能演练、在线培训等形式，确保培训效果。巩固加强与山东烟草职工培训中心、省内知名院校以及专业培训机构的合作关系，建立完善开放式的培训师资库，进一步拓宽教育培训渠道。

　　二是突出重点岗位，提高干部职工履职履责能力。紧贴中层干部岗位工作特点，围绕中心工作和关键事项精准选题，突出内部专家授课，继续办好“周五大讲堂”。聚焦营销、专卖一线重点岗位，以统一思想、转变作风以及提升业务技能水平为重点，全面提升一线队伍职业能力和技能水平。以专业知识培训和实践能力培养为重点，充分发挥“师带徒”和学习小组的作用，着力提升机关工作效率。

　　三是抓好专题教育，增强全员思想道德素质。组织优秀党员和先进员工到党性教育基地接受党性教育，使其进一步增强党性修养、转变工作作风、提高工作热情。开展形势政策教育，切实增强干部职工的忧患意识、风险意识、责任意识，坚定干部职工发展信心。以一线员工为重点，通过开展集中培训、拓展训练、专题讲座等形式，缓解员工工作压力，提高团队凝聚力。