对大学教师有基础的认识了吧！再来谈谈文章开头的青椒吧，首先从学术上她造诣很深这一点是说明我们培养有价值。但是高校同样也是一个看产值与产出的地方，如果你在大学中一点产出都没有你又何谈薪资能够提升。很多人都剑指薪资太低了就6000元，但是试问一下给你一个月2万甚至更多然后你不在体制内你肯不肯。高校也是需要教育产出的，你如果没有更新你的知识只是传授传统的知识，你觉得会给你涨工资嘛。任何的高工资从来都不是看学历的，而是看你到底创造多少的价值来看。（体制内外都一样的道理）学历只是一个敲门砖，不管体制内外但是很多人就觉得学历高就一定高薪嘛，关键还是产出。那些时常抱怨自己工资低的青椒试问一下，凭借什么给你们涨薪（涨薪可以但是踢出体制外肯不肯）。
再谈谈她的情况吧，根据她自己描述的就是长期得不到涨薪一直处于6000元。但是有没有想到她享受着体制内的福利，这么多工资加上福利怎么也有一万了吧。另外为啥北航不放她走呢，校长回应称，签了六年合同，来学校三年多，一年生孩子，两年国外博士（通过学校渠道进的），上过一门课手里握着MS论文就是不肯发表，关键一点是学校为了她的公积金都没有断过她的工资。最后是学校给她付出了那么多，她现在拍拍屁股就想走人。校长说的很好老百姓钱可以白给嘛，那些学校经费大部分都是国家财政税收得来的。享受着体制给你带来的福利，同时又向往体制外的高薪说得就是她这一类人。如果她发表了那篇论文又会是怎样的结果，为学校产出学校只会更加重视她，并且给她更加优待的条件。最后的利己主义害的自己现在里外不是，就算成功辞职也成为人们的茶余饭后谈资真的值得嘛！
总结一下，体制内外高薪的得到从来都不是由学历决定。你没有产出就算是哈佛大学博士后也只能拿6000元的工资。谈高薪请在同一体制内比较，体制内的话你的福利都是十三亿人民税收给的，不是学历带来的而是体制给你赋予的。如果想要更高的薪资请努力，成为体制的上端人群。或者抛弃这个体制到体制外寻找你的天空。鱼与熊掌历来都没有兼得的，自己选择什么就要有所抛弃。如果你真的有能力兼得的话也没话说，但是事实上还是少数人。
选择当一名大学老师就要认真踏实做学术、教学生，自然你的工资也会一步步上升。因为付出与回报都是成正比的，没有产出就想要回报这在体制内外都是行不通的路。
